我觉得公司请多少中国人不是我能决定的，一个好的公司它的管理层和HR/talent部门在招聘时应该注重diversity & inclusion. 公司有太多同一国籍或种族的员工对公司的长期企业发展,公司文化建设都是不太有利的。 不过如果楼主不是应聘hR/L&D,这问题也不太相关啊。