转成Permanent Staff还是有好处的一是不用担心合同续签的问题了，二是很多公司在裁员时，会按照工作年薪赔给Permanent Staff相应的月薪。我有个朋友在Novartis的新加坡热带疾病研究所工作了13年，去年赶上公司的部门裁员，Novartis提前半年通知他，并且赔偿给了他13个月的薪水。他等于是从Novartis离开后就直接去新的单位上班了，经济上没有一点损失，还白拿了13个月的薪水。。。
我觉得刚开始我和你都是同样天真
以为转成perm就不需要继续履行七年的合同 结果hr讲还是要做满七年 花红奖金全靠老板评级 全部C往下 中国同事 我就想问问 可以和谁讲理去吗
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