既没有太大的升职幅度，有没有多少涨薪的，不懂为什么能呆五年。个人感觉，员工进公司一年就走，是领导问题，三年才走，是公司问题，五年还没走，只能说，是员工自己的问题。
甘蔗没有两头甜，建议趁年轻立即找工作，找到了付罚金立刻走人