我们这代人——80s，从小所受的教育大致都是要舍己为人，助人为乐，不图回报，做好事不留名。比如雷锋，赖宁等等…赖宁同学为了扑灭无情的森林大火献出了自己宝贵的生命。今天，我自己的孩子还小，等他大一些我一定教育他：万一遇到森林火灾，你小子最好给我跑远一点儿，确保自己安全以后打个火警电话即可，我不希望他的照片被挂在无数学校的走廊边或者橱窗内。只要他活的幸福开心，即便默默无闻。雷锋同志做好事不留名是人尽皆知的，只是他把做过的好事都写在本子上。我不想否认雷锋精神，只是也许这一切是一个象征，就好像当初的“美国队长”一样。

2011年2月，我已从香港回来。准备交接的过程有些百无聊赖，除了和一些同事偶尔吃吃饭叙叙旧，大部分工作的时间就是在和之前的客户打打招呼，希望他们在我到新公司以后继续和我的业务往来。除此之外，有些不曾相识的朋友需要一些就业方面的咨询和指导，我也尽力帮忙。那时候偶尔逛逛豆瓣还有狮城，开了个帖子给需要帮忙的小伙伴们解答相关问题，我一有空就前去跟帖。有不少人给我私信，希望我帮他们改改简历，甚至见面提问一些问题。我有时间的时候也就帮他们整理一下，解答一些疑问，规避一些不必要的风险。不过后来有不少人的态度让我确实有些望而却步。

有一位求职者A是NTU的应届硕士毕业生，他把简历发给我让我帮他改，我改完以后，他又把他的电话给我让我打给他说有一些问题问我。我也致电回答了他的问题，同时我把适合他的一系列公司做成列表并且注明了每个公司的特性，此外也把人力部对工作签证申请的要求一并整理好发给他。其实那时我的想法很简单，都是中国人，大家在海外，有机会相识，交个朋友，有事没事也能相互有个照应。就在帮他改完简历以及回答了他将近半个多小时的提问之后大概两个星期，我也想看一下他求职的进展如何，便给他打了一个电话。让我诧异的是，当我电话打过去，确定对方就是A以后，跟他说了我的名字以及我们之前的交流，他竟毫无印象，说不认识我，不停问我是谁，我解释了半天，他也没想起来。我也只能“呵呵”了。一年以后，他申请我新公司客户的职位的时候，我收到他更新后的简历才得知——他说不认识我的时候已经找到工作。

另外一个求职者是B，她是一个poly毕业生，同样，我帮她改完简历以后就杳无音讯，发了个短信给她问她情况，也石沉大海。结果4个月以后，她主动发短信给我说她想换工作,她找到的工作就是我给她的列表里的一家公司。还有一个C就更夸张，直接跟我要一些客户的HR的名字和电话——我和C都没见过面，也不认识。对于他们，我就不再搭理了。就个人而言，我认为自己的时间和精力是宝贵的，没有必要浪费在不值得的人身上。我没那么高尚，对那些素未蒙面的人完全无私奉献，我敬佩丛飞那样真心诚意，无私忘我的精神。然而，我真的做不到。至少我还是希望花了那么多时间以后，对方至少知道我的名字，有点儿礼貌。

如果说2007年到2010年是在跑道上奔跑，那么2011年，我已经准备好起飞。

2011年3月，我正式进入当时全公司只有30多人的CA——一家地地道道的本地猎头公司，创始人是一对本地的年轻夫妇，相当传奇。那时候，我的职位:初级招聘顾问，薪水$2000，依然拿的是S Pass。此时回望，我在CA已有6年多，公司也由当初的30多个人发展成为今天的400多人，并且和多家公司整合成为所谓的世界500强企业的一员。我也从最初的初级招聘顾到今天带领自己的团队。不过对我而言，更重要的是这个学习的过程。这6年，公司改变很多——我也是！

初到CA，一切并不顺利。按照部门的结构，我被分在技术招聘部门的一个小组，主要负责IT和Engineering方面的招聘（后来又扩张重组分成IT和Engineering）。我的直属上司小组leader是YL，一个香港出生，新加坡长大，美国留学的新加坡人。虽然她是新加坡人，但是中学以后，因为家人关系留学美国。可能因为留学美国的原因带有浓重的美式口音，也因此不被一些同事待见，更重要的是她的确是个Bxxxh。此外部门里还有RK，一个NTU本科毕业有一定engineer工作经验的本地小伙子，也是部队里的军官，说到这个因为后面有一些相关的事情需要提及。以及菲律宾女生MC，以及她的朋友JS，一个最终因为跟大耳窿借高利贷被驱逐的菲律宾男生。这个小组那时刚组建半年不到，小组成员也才加入不久，如果不是因为我当初为了等前公司的13薪，也许我是最早加入的了。一切新的开始，然而一场严峻的考验也悄然而至！（未完待续）