最近联系了一家对冲基金公司做矿工，之前10多年一直从事IT行业，觉得收入不温不火，想换去金融行业试试看，来回磨蹭了一个多月，现在面临CEO面了，估摸着是最后一面。

听闻新加坡乱七八糟的对冲基金公司挺多的，而且规模都不大，这家应该算小的，满打满算不到20个人，但据猎头的说法能比我现在底薪高20%以上，只是不知道这个行当稳定性如何，别干了一阵子就把我给开了，毕竟是新手。

目前工作虽说一般，但胜在稳定，没有什么压力，每天准点上下班，如果突然换去做一个高强度的工作，也不知道还能不能适应。

懂行的同学给点意见呗。
---
该帖荣获当日十大第9，奖励楼主2分以及3华新币，时间：2017-09-06 22:00:04。

看做神马
圈钱还是模型?

都到CEO了，技术问题可能性不大了。主要还是聊聊大局观，和你的专长能给公司带来什么
如果你有能耐能自动化很多东西，那你大可吹吹

话说回来，有机会你就抓住，进了圈子以后的事情就好办了

现在quant的定义很广泛，不是全部的都一定比IT好

每一个都可能不一样，里边的IT相关的工作也可能大不一样。但一个很相似的地方应该是：基金赚钱的时候好说，不赚钱或没那么赚钱的时候削减人员开支的速度应该是挺快的。好吧，我说的是废话，因为这个很大程度上适用于几乎所有公司。
我想说的是对冲基金IT工作的选择也可以很多：有些规模大业绩相对稳定的基金，里边的很多IT工作压力也不至于大到影响家庭生活。

20个人的基金在新加坡算是大的了

已经非常大了。。。。。

今天早上和CEO聊了下，他们主攻高频交易，所以没有那么多分析啊研究啥的，就是后端和前端，我负责整个后端的开发，另外还得参与前端的优化之类的，因为没做过，不是很熟悉就是了，但对方反而觉得我上手没问题。

猎头信息不准，今天CEO说目前只剩下12个人了，但是比去年更赚钱，不懂为啥，大概意思是扩展了市场后发现，还是做纽约伦敦和东京最赚钱，其他市场都比较垃圾，人多也没用。

12个人聚集在一个不大的办公室里，目测还没我家大，真的那么赚钱为啥不找个大点的办公室啊，我以前去的最小的公司都比这个大好几倍。。。

职位越是不是越高他讲的越多

这个太吓人了

只知道过去有30多人，现在只剩下这12个人，然后最近又想扩张下，提升技术力

小的family office几个人就可以了。做交易这事也不是人越多越好的哈哈。

我只是吐槽办公室太小了，CEO吹嘘说挣钱很多很多，既然挣钱多，那就搬个好点的office啊，何必委屈自己呢