每一个都可能不一样，里边的IT相关的工作也可能大不一样。但一个很相似的地方应该是：基金赚钱的时候好说，不赚钱或没那么赚钱的时候削减人员开支的速度应该是挺快的。好吧，我说的是废话，因为这个很大程度上适用于几乎所有公司。
我想说的是对冲基金IT工作的选择也可以很多：有些规模大业绩相对稳定的基金，里边的很多IT工作压力也不至于大到影响家庭生活。