人家提拔的对啊这就是管理才能,组织协调
你没有展现啊,你觉得这是小事,但是是事情完成的必须向啊,你又不愿意做
小管理,低级经理全是干这种垃圾活的,你确认要到管理层吗,等做到高级统筹,分析,安排,的先过这个阶段
你要不然还是专注于技术罢了
其实不是吧
单纯老板喜欢那个同事吧。
作为老板很喜欢的员工,还是挺有感触的,有时候偏心偏的很明显,自己都不好意思。
老板也是人,也有个人喜好。比如找老公,遇上家暴的,难道不停反思自己哪里错了吗?首先要做的是离开恶劣环境。
所以个人意见,楼主如果和这个老板没有chemistry,问清楚原因,可以试着换一个老板,如果老板喜欢你欣赏你,不光是升职的事情,很多大事小事还能帮你,提拔你成长,和一个喜欢你的老板工作,收益和心情远远大过一个不欣赏你的才干的老板。
作为老板很喜欢的员工,还是挺有感触的,有时候偏心偏的很明显,自己都不好意思。
老板也是人,也有个人喜好。比如找老公,遇上家暴的,难道不停反思自己哪里错了吗?首先要做的是离开恶劣环境。
所以个人意见,楼主如果和这个老板没有chemistry,问清楚原因,可以试着换一个老板,如果老板喜欢你欣赏你,不光是升职的事情,很多大事小事还能帮你,提拔你成长,和一个喜欢你的老板工作,收益和心情远远大过一个不欣赏你的才干的老板。