本地人同岗位工资高于PR,外国人是大概率事件?
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作者:Gadfly7788 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:166) 发表:2019-03-08 00:05:58  楼主  关注此帖
本地人同岗位工资高于PR,外国人是大概率事件?
如题,想在华星求证是否是大概率事件?
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该帖荣获当日十大第7,奖励楼主6分以及9华新币,时间:2019-03-08 22:00:04。
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作者:Gadfly7788 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:166) 发表:2019-03-08 12:00:52  2楼
这个问题无解谈到概率,就需要足够的样本。 首先,公司里面薪资是保密的,你不太可能知道别人的薪水。 第二,同岗位的人,决定工资的有教育背景,工作经验,performance,身份只是其中很小的一部分。 你这个问题,无解。讨论的结果最多是盲人摸象而已。
如下
首先,公司里面薪资是保密的,你不太可能知道别人的薪水。
答:同岗位的薪资范围大致是知道的。同事间熟悉了也会交流工资、公司福利等,或多或少会知道一些。



第二,同岗位的人,决定工资的有教育背景,工作经验,performance,身份只是其中很小的一部分。
答:有道理。但我想了解的是身份的不同是否会导致差异?我的假设是“不会”,希望可以听到别人的分享,证实或推翻。
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作者:Gadfly7788 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:166) 发表:2019-03-08 12:02:43  3楼
我司工资最高是外国人 expat爽歪歪。开个玩笑。我知道你在问什么。不过你能不能自己先想想 你是老板 如果大家薪水一样你会请本地人还是外国人呢?所以答案一目了然
除非是外国人掌握“核心技术”
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作者:Gadfly7788 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:166) 发表:2019-03-09 01:04:33  4楼
不会吧熟了会交流薪水? 小时工才会吧 正规公司员工守则有一条, 同级之间(非合理理由)讨论薪水数额, 一律无条件走人
如果真有公司有这种规定,那还是趁早走
首先,并非小时工。
其次,大型公司如果采用员工等级制度,薪资水平是相对透明的,自己和周围人处在哪个级别,对应的大致范畴也多少可以猜到。
其三,如果在一家公司一年左右,还不能了解些许薪资待遇的情况,只能说人缘太差了
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作者:Gadfly7788 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:166) 发表:2019-03-15 21:54:51  5楼
那是你们公司员工太不尊重隐私和公司条例了在公司待了10年我也不知道同事薪水,除了我下属,薪水我能看到。也从来没有和任何人透漏过。你们大公司没有员工守则的吗?package 是 confidential 的好不好!
谢谢您的回复和提示
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