如果真有公司有这种规定，那还是趁早走首先，并非小时工。
其次，大型公司如果采用员工等级制度，薪资水平是相对透明的，自己和周围人处在哪个级别，对应的大致范畴也多少可以猜到。
其三，如果在一家公司一年左右，还不能了解些许薪资待遇的情况，只能说人缘太差了
怎么可能
同一个level 工资差别 人跟人 比人和狗差别还大（开玩笑）
虽然每个level 有range，但这个range很大，而且越到上面越大。
银行一个vp工资有可能7千到3万，svp 可以一万到5万，但一万的svp的工资明显远远少于3万的vp，不同的部门不用比了，即使同一个部门，这种事不少见。同一个level，三哥的工资最高，不要问我为什么。
虽然每个level 有range，但这个range很大，而且越到上面越大。
银行一个vp工资有可能7千到3万，svp 可以一万到5万，但一万的svp的工资明显远远少于3万的vp，不同的部门不用比了，即使同一个部门，这种事不少见。同一个level，三哥的工资最高，不要问我为什么。
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