如果真有公司有这种规定，那还是趁早走首先，并非小时工。 其次，大型公司如果采用员工等级制度，薪资水平是相对透明的，自己和周围人处在哪个级别，对应的大致范畴也多少可以猜到。 其三，如果在一家公司一年左右，还不能了解些许薪资待遇的情况，只能说人缘太差了