取决于我们自身的竞争力而我们的竞争力从上到下,从顶峰到山脚,分为几个层次
Tier1: Vision
Tier2: Goal
Tier3: Core Value
Tier4: Sustainability
Tier5: Knowledge and social network
Tier6: Skills and educational level
Tier7: Experience and title
每一层都有个天花板,我们可以突破之,进入上一层。
如何突破,没有一定之规。但一定是个辛苦的过程。不是每一次都是单纯靠个人努力能达到的。
其实,有一个因素贯穿了每一层,那就是,你。所以,找到你自己,就会开启了进步的漫漫长程。尤其是5层以上,一定如此。
哈哈这个境界太高了
自身竞争力天花板的突破其实也得有相应实际工作职能的突破,这样才有说服力以及发挥空间吧。。。
毕竟manager的工作内容跟vision/战略层面可能差了十万八千里。。。
毕竟manager的工作内容跟vision/战略层面可能差了十万八千里。。。
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