这个比如对我来说,宝马有个新项目要搞一个换代的新技术在主流高端车型上挑战性很大,要求很高,品控很严格, 能和很多顶级的团队合作,做出来后对整个公司意义很大,对新加坡部门地位有巩固,自己能负责一个关键模块,做完对自己的提升很大,以后能看到自己做的东西出现在街上的高端宝马上。
那么这种机会,我会宁愿少拿很多薪水,苦干几年,干出成果为止
不明白的是
如果”要求很高,和顶级团队合作,对公司意义重大” 那公司对这么职位的定位也很高才对啊,相应的薪水应该匹配的吧。
否则公司为了省钱,用这样的职位去培训新人?
否则公司为了省钱,用这样的职位去培训新人?
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