涨薪水的王道
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作者：家琪 (等级：5 - 略有小成，发帖：1585) 发表：2021-03-17 14:57:15　 楼主　 关注此帖
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涨薪水的王道
还是跳巢！！！没有之一！！

因为前段时间面试， 所以认识了几个面试高管， 根据以往的经验， 去他们的LinkedIn 看了下， 了解他们的技术专长

A面试官 Head of Engineering (年薪根据Glassdoor:200K-240K)法籍华人

2002年毕业， 在10家公司待过， 最长的3年多， 有好几个工作才1年多， 还有2个不到8个月

B 面试官 Senior Software Engineering Manager (年薪根据Glassdoor:180K-220K)印度人

2000年毕业， 在9家公司呆过， 2家印度当地公司，3年， 2年， 然后新加坡7家公司，最短的3家才1年多， 1年多， 9个月

看来， 人不能懒， 要多动动
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该帖荣获当日十大第1，奖励楼主25分以及37华新币，时间：2021-03-17 22:00:01。
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作者：家琪 (等级：5 - 略有小成，发帖：1585) 发表：2021-03-17 15:24:11　 2楼
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在 我想披着马甲 的大作中提到：
怎么都这么弱呀？我觉得赶不上楼主
你从哪里看出来的？
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作者：家琪 (等级：5 - 略有小成，发帖：1585) 发表：2021-03-17 16:23:57　 3楼
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在 spyr 的大作中提到：
这是管中窥豹不可否认，刚毕业那几年跳槽确实是可以让薪水增加的快一点。但是到了一定的程度，就不灵了。别以为公司都是傻子。 你举的例子，只看到人家频繁跳槽，可能别的关键因素没看见。
不认同， 刚毕业没有经验， 应该在一个公司稳定的待3-4年， 把技术打扎实点
做几个SDLC， 前端后端都了解下， 确定自己的职业发展方向。 有了良好的基础， 才会有猎头来挖角。个人觉得被猎头挖好过自己找。
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作者：家琪 (等级：5 - 略有小成，发帖：1585) 发表：2021-03-17 16:31:55　 4楼
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在 SuperEgg20 的大作中提到：
这个年龄加薪水应该也不算特别高吧不是才过贫困线么
这个是不算Bonus，在新加坡算是top 5%的高收入群
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作者：家琪 (等级：5 - 略有小成，发帖：1585) 发表：2021-03-17 16:49:05　 5楼
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在 andy99 的大作中提到：
你说的SDLC和一些用词,就已经锁定IT互联网码工码农了实体技术行业，比如开发疫苗的，研究电动汽车充电桩的等等等等，能够接受10年超过5个以上的工作?
我看到小馋牛一个学生物医疗的， 一个公司待了不到9个月就跳了
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作者：家琪 (等级：5 - 略有小成，发帖：1585) 发表：2021-03-17 16:50:21　 6楼
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在 匿名小ID 的大作中提到：
我的行业和互联网沾边这么频繁的跳槽确实是个劣势
如果你能做事， 公司是不介意这些的
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作者：家琪 (等级：5 - 略有小成，发帖：1585) 发表：2021-03-17 16:51:51　 7楼
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在 家琪 的大作中提到：
如果你能做事， 公司是不介意这些的
我认识一个， 从A跳到B， 然后1年半后又跳回A， 薪水一下就涨了40多%
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作者：家琪 (等级：5 - 略有小成，发帖：1585) 发表：2021-03-17 17:06:24　 8楼
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在 Newtimes 的大作中提到：
肯定不靠谱你又看不到真实数据。即使你就是那个本人，我们也看不到实际数字。也可以说10倍。公司高管都是挖的不是跳的。
跳槽就是挖的结果啊， 因为挖也要你同意跳才能挖
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作者：家琪 (等级：5 - 略有小成，发帖：1585) 发表：2021-03-17 18:10:50　 9楼
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在 熊维妮 的大作中提到：
有人买套房子反复发帖有的人换个工作反复发帖。。。。
人家能买300万的公寓那才叫本事， 人生得意需尽欢
有些人喜欢晒房， 有些喜欢晒小孩， 有些喜欢晒恩爱， 这些都是他们的自由， 无可厚非
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作者：家琪 (等级：5 - 略有小成，发帖：1585) 发表：2021-03-17 18:30:22　 10楼
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在 Caroline51 的大作中提到：
最近招人看了一堆简历，8年内换了四次及以上的直接不考虑，简历再漂亮留不住人，没那个心思和精力培养。。。 一转眼工作12年了，还在一个公司，偶尔自嘲下，但我觉得整体还好，也还有想学的东西，有想做的事情，有善解人意老板，有聪明好学的手下，就觉得在哪儿不是待着呢。
挺好的，最重要是适合自己。希望你的公司在CBD
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作者：家琪 (等级：5 - 略有小成，发帖：1585) 发表：2021-03-17 20:51:53　 11楼
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在 信长 的大作中提到：
感觉楼下对跳槽负面情绪和评价比较多除了钱 跳槽也是最快速高效拓宽视野 增加见闻的方式 每一次的改变本身就需要超越薪资的意义 本身到底有没有在成长 当然每个人都有自己独特的career path 我认为没必要一杆子打死Job hopper
说得在理， 当年的王印， 私立学校毕业， 怎么样8年从月入
2000新币到年收入25万新币
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作者：家琪 (等级：5 - 略有小成，发帖：1585) 发表：2021-03-17 20:52:58　 12楼
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在 edmund1143 的大作中提到：
跳槽是一剂上瘾的毒药当你习惯了跳槽，在一家公司就没有办法沉淀和成长。因为这两样都需要靠时间慢慢打磨。再厉害的人，进入一家新公司一年左右也是很难接触到每个公司特有的核心内容，并真正消化理解的。 看似面试的时候能够侃侃而谈，然而真正上手的时候就很容易露怯。最终会变成才不配财，被淘汰掉或者裁员。 这就是为什么你能看到很多taxi driver会郁郁不得志的跟你说自己也曾经多么多么辉煌。然而为什么一次被裁就被击垮不能找到下家呢？ 因为被裁再找工作的时候光环没了，一切回归自身能力。
有利必然有弊， 对自己要有清楚认识， 不能为跳而跳
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