怎么negotiate 薪水最近面试了一个职位，感觉很好，但在谈薪水时由于没有经验，太老实，所以感觉报低了。细节是这样的。 面试时问expected salary,我报了一个数，比现在的每月薪水要高。但是之后我在搜索时，发现新的公司bonus少。所以如果按照monthly pay*12来算，我报的数比现在的annual salary 低。因为我现在的薪水monthly 少，但是每年会拿到5-6月bonus再加股份，所以annually是比较高的。 面试后两个星期，HR打电话来要现在的薪水单，我给了去年的annual tax statement和最近的薪水，再加stock information.而且如果我呆在现在的公司，明年可能又会升职了，薪水会更高，stock也会更多。 现在的问题是，如果HR发现我现在的annual pay 高，他们会不会给比我面试时自己说的expected salary更高的pay?还是他们会尽量压低？ 其实我呆在现在公司也很好，公司很重视我。跳槽因为觉得新公司可能远景比较好，将来视野会更大，也希望会更高薪。所以大家觉得应该跳吗？ --- 该帖荣获当日十大第10，奖励楼主1分以及1华新币，时间：2021-10-11 22:00:14。

怎么negotiate 薪水最近面试了一个职位，感觉很好，但在谈薪水时由于没有经验，太老实，所以感觉报低了。细节是这样的。 面试时问expected salary,我报了一个数，比现在的每月薪水要高。但是之后我在搜索时，发现新的公司bonus少。所以如果按照monthly pay*12来算，我报的数比现在的annual salary 低。因为我现在的薪水monthly 少，但是每年会拿到5-6月bonus再加股份，所以annually是比较高的。 面试后两个星期，HR打电话来要现在的薪水单，我给了去年的annual tax statement和最近的薪水，再加stock information.而且如果我呆在现在的公司，明年可能又会升职了，薪水会更高，stock也会更多。 现在的问题是，如果HR发现我现在的annual pay 高，他们会不会给比我面试时自己说的expected salary更高的pay?还是他们会尽量压低？ 其实我呆在现在公司也很好，公司很重视我。跳槽因为觉得新公司可能远景比较好，将来视野会更大，也希望会更高薪。所以大家觉得应该跳吗？ --- 该帖荣获当日十大第10，奖励楼主1分以及1华新币，时间：2021-10-11 22:00:14。