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中资企业有独特之处，一些文化与西方强调个人很大不同。这个不是原罪也不是错误。中资企业在本地运营，也是需要遵从本地法规以及尊重本地文化，如果有违背本地法律条规的地方，雇员可以在有确凿证据的前提下，向有关当局投诉。

在合法和尊重本地文化的前途下，不同的企业文化譬如日本，欧美，中资共同为本地经济发展添加了多样化的色彩，是值得鼓励的。

切不可轻易戴有色眼镜看待外国在本地的企业。