请问工作文化和work life balance怎么样？
跟国内一样吗？
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该帖荣获当日十大第4，奖励楼主12分以及18华新币，时间：2022-03-19 22:00:08。

你拿到offer了？

趋势向国内看齐。道听途说，仅供参考。

通过这句话你应该就明白了，别的就不多说了，你自己Google吧。
YouTube也可以搜索：
“I Left TikTok In 4 Months - Here's Why.” 这个是一个前Google的跳去了字节，然后4个月后离职了，讲了她为什么要离开。
“Why I just quit my Product Manager job at TikTok” 这个是一个在北美字节的，讲的是她为什么要离开。
“Why I Left ByteDance as a Software Engineer | 我为何离开字节跳动” 这是一个中国小哥，貌似离开字节去了Grab。
希望这三个视频对你有帮助。

比较担心公司文化比较有毒
想听听大家意见，如果很可怕，就不浪费时间了

不应该是目撕大发吗？

和国内联系多的组就是国内的作风，业务独立以国外为主的组就没那么卷。总的来讲中资企业文化内核都差不多。中资企业适合那些抗压能力强，为了钱可以牺牲个人生活的人。另外也别指往能学什么英语。

你要有奉献精神可以去

我觉得正常的工作压力什么的不是不能接受的。
比较担心的是那种很卷的对人不尊重的有毒文化。自己的能量都在内耗中，不是真正放在做有用的事情上。
比如管理上低效无能，压榨下面的人加班，甚至无意义加班。职场PUA什么的，难道给钱多就该承受吗？
我认为正常的工作，不管压力大小，不是给钱就可以作践人的。那样确实是没底线了。

可能是为了给他们员工办理EP
LZ面面看，就别花什么时间准备了。

他们的猎头和hr每天都在找人的，本人面了2次真的跪了。这辈子都不想再被字节的人面试了

30-50应该可以争取

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