只是诈你一下，你不付他们一点办法都没有
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作者：fqfp (等级：3 - 略知一二，发帖：4006) 发表：2022-04-04 15:54:52　 楼主　 关注此帖
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在 chanehh 的大作中提到：
和公司签了offer，不想去了，提前和他们说还要交罚款吗offer上面写了要交一个月罚款 请问下通过中介和通过公司hr直接签，遇到这种情况，有什么区别吗？ --- 该帖荣获当日十大第6，奖励楼主8分以及12华新币，时间：2022-04-04 22:00:12。 --- 该帖荣获当日十大第10，奖励楼主1分以及1华新币，时间：2022-04-08 22:00:12。
只是诈你一下，你不付他们一点办法都没有
公司没有这种罚款的权力。
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作者：fqfp (等级：3 - 略知一二，发帖：4006) 发表：2022-04-04 17:13:42　 2楼
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在 鸡兔同笼01 的大作中提到：
如果双方签了合同，就有法律效力吧。 你的百团大战被禁止回帖了？
这种属于明显不合理条款
而且也无法执行。例如员工就去一天，上午去下午辞职，试用期内这都是合法的。看公司怎么办。
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作者：fqfp (等级：3 - 略知一二，发帖：4006) 发表：2022-04-05 09:47:19　 3楼
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在 chanehh 的大作中提到：
和公司签了offer，不想去了，提前和他们说还要交罚款吗offer上面写了要交一个月罚款 请问下通过中介和通过公司hr直接签，遇到这种情况，有什么区别吗？ --- 该帖荣获当日十大第6，奖励楼主8分以及12华新币，时间：2022-04-04 22:00:12。 --- 该帖荣获当日十大第10，奖励楼主1分以及1华新币，时间：2022-04-08 22:00:12。
不过确实有和员工扯皮的
很早以前我老婆签过一家公司，还是美股上市公司，公司给办了EP，后来也是有了更好的选择所以就通知说不去了，但是公司说要偿还办EP的钱。好像是通过中介办理的，所以要一千多，这个要求不合理，所以断然拒绝。但是后来公司竟然又来扯另外一个费用，十几块钱吧，还要求支票支付。我说干脆不要理算了，但是老婆怕事，还是去办了张支票寄过去。
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作者：fqfp (等级：3 - 略知一二，发帖：4006) 发表：2022-04-05 10:00:26　 4楼
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在 鸡兔同笼01 的大作中提到：
Employment Act不管，Contracts Act会管，就看值得不值得。 An employer will not be able to claim notice pay or any other compensation provided for in the Employment Act. They can consider a civil claim filed through their own lawyer。
情况不一样
上面这个链接说的是开工的时候没有show up，也就是事先没有沟通直接放鸽子。而楼主的情况是提前告诉公司说自己不去。
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作者：fqfp (等级：3 - 略知一二，发帖：4006) 发表：2022-04-08 09:05:33　 5楼
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在 typhoonzj 的大作中提到：
试用期内的notice period是双方都是7天你明说去干7天就走人，看它还要不要你去。估计没什么公司会让一个人去白坐七天，还要帮你搞各种配置，而且还涉及到公司机密。 如果通过中介拿到的职位，那大几率中介会让你赔偿。
有些公司是当天或者第二天
试用期的人也做不了啥事，表达不想继续的意愿后，多留一天都是浪费公司的资源，还是隐患。
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