最高的和最低的容易，中间层最难如果已经是业界知名人士，CxO这种级别的，那不用愁，机会多得是，竞争者也少，毕竟有这个背景的人不多。 小兵也不急，公司还是要靠人来干活。 基层管理者，manager或者是team leader这种，也还是可以的。CEO不能直接去管理小兵。 真正难办的，是senior manager和director，这些人其实业务水平早就生疏了，离了公司啥也不是，公司没有了这些人还是能继续运转，管理扁平化就是这个道理。