借帖子问问,如果刚换了工作,什么时候要baby比较合适呢?
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作者:酸乳酪 (等级:4 - 马马虎虎,发帖:339) 发表:2011-02-07 13:16:45  楼主  关注此帖
信息8:有工作的MaMa,大家生完还会继续工作吗?大概几个月回去工作呀?我老板问我生完还要不要继续工作了,我说要。 我老公是希望可不可以跟老板说说在家里工作,我说人家开公司的又不是慈善机构呢。 不知道大家生完宝宝还有没有继续工作呢?都是产假后多久才回去工作的呢?
借帖子问问,如果刚换了工作,什么时候要baby比较合适呢?
是不是要等过了试用期?
如果试用期中怀孕,会不会被公司辞退呢?

刚有了挺好的工作机会,可是要宝宝的计划就要延迟了,很犹豫啊!

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作者:酸乳酪 (等级:4 - 马马虎虎,发帖:339) 发表:2011-02-07 14:08:47  2楼
关键是跟老板的沟通阿我现在的工作是怀着孕的时候换的,工作了刚到半年就休产假了。不过面试的时候我已经说明了这个问题,所以不会担心老板同事有什么看法。 公司不会因为你怀孕辞退你的,这样做的话你完全可以去MOM告公司。我认识还不止一个朋友是刚工作就怀孕的,还有拿到offer之后,正式工作之前怀上的,也都顺顺当当的生了。任何一个重视员工价值的公司都不会因为怀孕开除人的。如果老板真的这样想根本就不会雇用已婚女员工了。有个朋友做contract的时候怀孕,公司提前给她转成perm,因为会有更好的医疗保险,生孩子的费用都cover了。 如果是自己喜欢的工作,想好好干下去,还是跟老板沟通好。诚实的告诉老板你有近2年要孩子的打算,一起商量一下比较合适的时机。
非常谢谢MANGO姐姐热心的意见
最近真的相当矛盾,觉得对不起老公,他那么想要个BABY,可是又不想失去这个机会。

面试的时候老板没有问我生育的问题,我自己也没有提出来,希望如果去了这家公司,老板会比较理解女员工。
可是如果我是老板,新招聘的人很快就要休产假我应该不会很满意吧。是不是我太多虑了?

MANGO姐姐的公司是MNC吧?不知道本地的企业(很大间公司)会不会这么想得开呢?

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