基本上美国/欧洲公司的福利会好些。最小气的是本地中小型公司。大公司一般比较standard，而且会根据rank给不同的福利。我换过两家美国公司福利都差不多：

1。医疗，什么都包，包括牙医（连绑牙都包50%）和生孩子。上次生孩子花了10000自己只出不到1000（因为upgrade了病房）。
不但包职工，家属和孩子也包。我宝宝很少生病，但是每次打预防针都几百块了，全包。

2。公司每周有按摩师来给大家按摩（每人1小时）

3。公司每周请大家吃一次午饭（每人30左右），每季度吃一次大餐（每人300以上）。

4。每年的team building，出国玩3天，住很爽的度假村，可以带家属。

5。请大家看F1。

6。冰箱常备牛奶，饮料，新鲜水果。

7。免费的早餐包括各类cereal，面包圈，yogurt，叉烧包。

8。报销fitness first的会员费。

就凭这些福利，我都不舍得辞职呢 ：）不过这些都是我每天工作至少10小时换来的，怀孕从来没给过自己特殊待遇，孕检没有拿过MC。