这种情况挺多的。很多政策都是HR允许，都是部门领导不允许，说是see into department needs。
就是因为leave不够
能拿就拿
反正觉得这是人力部规定的吧
为啥她这么却吝啬
我都在NPL了为啥还需要 childcare leave
她知识希望我快点回去每天跟她工作工作
不拿任何假期
不想白白浪费6天假期
哎。。
话说她有权这样做吗？
不怕我去MOM告他。。
反正觉得这是人力部规定的吧
为啥她这么却吝啬
我都在NPL了为啥还需要 childcare leave
她知识希望我快点回去每天跟她工作工作
不拿任何假期
不想白白浪费6天假期
哎。。
话说她有权这样做吗？
不怕我去MOM告他。。
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