楼主80后，男，现在在政府部门工作，专业属于夕阳行业，现在有一个满大型的私人企业要挖楼主，愿意出双倍年薪。
政府部门优点是工作轻松，稳定，没有压力，可以兼顾家庭；
缺点是目前楼主处于中低层管理，而且晋升的可能性几乎为零。
私人企业优点是年薪双倍，入职就是经理级别，还有上升空间；
缺点是工作可能比较忙，压力相对大，家庭比较难兼顾，最大问题是公司短期内很难盈利，也可能三五年不挣钱就会被关闭。
请华新朋友们帮我分析一下这种情况要不要跳槽？谢谢。
---
该帖荣获当日十大第10，奖励楼主1分以及1华新币，时间：2018-05-05 22:00:11。

房贷以及小孩的费用，老婆的收入可以cover吗？
如果可以就放手一搏吧

如果不跳的话，可能一直是个遗憾

我选择了公司。但回头细想自己更愿意在压力小自由自在的环境，哪怕钱少些。

毕竟是家庭bread earner

遵从内心吧

经理有几种, 很多国际大企业的经理总监或者副总裁都是光杆司令的。

企业重利,要分析双倍年薪的可持续时间以及你在此安全期内是否能够提供自己的技能和人脉?能提高多少? 才可以保证你再企业的生存和发展。

外国出身,没有鲜亮的企业经历,比较难在政府内升到较高职位,这是去企业的好处。这不是不公平,想一下,有啥可以超越本土出身的?

结论是, 去,有短期利益,加上自己的长期规划, 将来回到政府做更大贡献也是有机会的。不去,就祈祷不会被新的大风吹波及,政府的一些变动最近不少,混日子会越来越难的。

3年相当于现在干6年了。
但如果小孩很小建议再考虑…

这要是30出头，果断跳啊。要是38 39了，就要想想以后会不会到40时候有中年危机。

去干三年相当于不跳槽干了6年 三年后就算公司垮了 你积累的阅历 远远比得过在大公司混日子的3年 果断再找工作 就算要1年才找到 你还有2年的额外薪水呀

全职在家 太忙了就请一个工人帮忙 这也是需要更多钱的

果断跳

跳就是了。
除非是恶评比较多的公司

不是双倍月薪。
如果对方保证给你年终奖n个月，写进合同不带改的，一个字，去！

反之，如果都是口头承诺或者是0-n个月的浮动，那就算了吧，通常都是往0那个方向靠。

大公司跟候鸟一样，即使下蛋也会飞走。
你看看哪家外资企业在这里超过25年了？

企业的新加坡的命脉,大企业尤其是。企业对政府当正向支持作用超过了世界上多数发达国家。80后正是有精力有潜力的时期,不管在哪里都应该着眼于提高自己的生产力,抓住机会,更上层楼。

今天看到明天,明天看到明年,明年看到30年后的人生是多么地乏味。

就算是startup起码也能撑两年 两年赚四年的钱就算你两年后失业再花两年找工作会找不到？

温水煮青蛙，居然有人甘愿做青蛙？