建议:欧美大公司的话,找人内部推荐吧。这个是最行之有效的方法
不然你的简历基本上不太可能被hiring manager看到。
在国内,对于非management level的职位,大公司的一个职位贴出来,至少会有500封简历进来。 除非很突出,不然HR根本不会把你的简历交给hiring manager。 一般HR交过去的不会超过10份简历。
如果有内部推荐,就可以绕过HR,直接把简历送到hiring manager那里。机会自然高了很多。
薪水方面,中小公司以及民营企业不清楚。不过欧美MNC一般会让你成为同龄人中的中等收入者。不会亏待你,也不会让你便成高收入者。
还有,国内税很高。。。很高。。。让人很无语。。。
不过。。。国内也很精彩。。。
在国内,对于非management level的职位,大公司的一个职位贴出来,至少会有500封简历进来。 除非很突出,不然HR根本不会把你的简历交给hiring manager。 一般HR交过去的不会超过10份简历。
如果有内部推荐,就可以绕过HR,直接把简历送到hiring manager那里。机会自然高了很多。
薪水方面,中小公司以及民营企业不清楚。不过欧美MNC一般会让你成为同龄人中的中等收入者。不会亏待你,也不会让你便成高收入者。
还有,国内税很高。。。很高。。。让人很无语。。。
不过。。。国内也很精彩。。。