本地人同岗位工资高于PR,外国人是大概率事件?
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作者:wangxh85 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:15) 发表:2019-03-09 15:35:50  15楼 
怎么可能同一个level 工资差别 人跟人 比人和狗差别还大(开玩笑) 虽然每个level 有range,但这个range很大,而且越到上面越大。 银行一个vp工资有可能7千到3万,svp 可以一万到5万,但一万的svp的工资明显远远少于3万的vp,不同的部门不用比了,即使同一个部门,这种事不少见。同一个level,三哥的工资最高,不要问我为什么。
不同行业差别很大
金融和IT互联网我不了解。
但是制造业或者高科技制造业的技术部门尤其开发部门,三哥,对不起,就是打下手的苦力,大部分都没有PR,大部分薪水比华人,无论新马还是大陆华人,要低。

在新加坡制造业整体来说,管理层还是新马华人的天下。除了部分高管的话,比如MNC有些是外派或者外调的。
身份和薪水有非常密切的关系。除了高端人士,其他拿SP尤其WP准证的,必须夹着尾巴做人,自然薪水低。中国人拿到PR包括入籍大体上可以和新马华人薪水上差不多,有些技术岗位会高些(新马华人往管理层发展了,中国移民多数只能是技术路线升职)。但是升职机会明显少。
基层管理岗偶尔还有一些吧,但是中高层基本没有本地发展起来的中国新移民,偶尔有几个从中国发展起来,MNC外调外派来的罢了,所以没几个人,也就么有讨论价值了。

其他一般性行业或者岗位(NTU/NUS本科毕业的中国人看不上眼的),我也不太了解,但是估计也跟制造业类似,新马华人有一定优势。
普通服务行业服务岗位,本地人不怎么愿意干的,中国印度等劳务输出来的,就不讨论了。
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