金融和IT互联网我不了解。
但是制造业或者高科技制造业的技术部门尤其开发部门，三哥，对不起，就是打下手的苦力，大部分都没有PR，大部分薪水比华人，无论新马还是大陆华人，要低。

在新加坡制造业整体来说，管理层还是新马华人的天下。除了部分高管的话，比如MNC有些是外派或者外调的。
身份和薪水有非常密切的关系。除了高端人士，其他拿SP尤其WP准证的，必须夹着尾巴做人，自然薪水低。中国人拿到PR包括入籍大体上可以和新马华人薪水上差不多，有些技术岗位会高些（新马华人往管理层发展了，中国移民多数只能是技术路线升职）。但是升职机会明显少。
基层管理岗偶尔还有一些吧，但是中高层基本没有本地发展起来的中国新移民，偶尔有几个从中国发展起来，MNC外调外派来的罢了，所以没几个人，也就么有讨论价值了。

其他一般性行业或者岗位(NTU/NUS本科毕业的中国人看不上眼的)，我也不太了解，但是估计也跟制造业类似，新马华人有一定优势。
普通服务行业服务岗位，本地人不怎么愿意干的，中国印度等劳务输出来的，就不讨论了。

而拿准证的就差别大了，毕竟没了工作，能不能留在新加坡还是个问题。
而有了pr,公司不能威胁你，所以薪水上也不太能做文章。

过去几十年新加坡之所以大量用外劳，如果不是外国廉价劳动力的红利，还有什么理由?低端外劳愿意拿低薪，愿意工作更长的时间。

这是我前一个发言没有谈到的。前一个发言主要谈有pr的。