而拿准证的就差别大了，毕竟没了工作，能不能留在新加坡还是个问题。
而有了pr,公司不能威胁你，所以薪水上也不太能做文章。

过去几十年新加坡之所以大量用外劳，如果不是外国廉价劳动力的红利，还有什么理由?低端外劳愿意拿低薪，愿意工作更长的时间。

这是我前一个发言没有谈到的。前一个发言主要谈有pr的。