(引用 言出法随:歧视？只想干五天制的，只想干8小时不加班的，只想干舒适环境的，为了选票连底线都不要了，干脆宣布发扬传统美德恢复奴棣制度，新加坡人�...)"只想干五天制的，只想干8小时不加班的，只想干舒适环境"这有啥不对？ [本文发送自华新手机Wap版] [Erencie (8-6 16:39, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]21楼
怎么可能歧视本地人？！写错了吧[muxig2020 (8-6 17:04, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]22楼
(引用 vitesse:不负责任的猜银行肯定都是印度人 不过现在印度人精明了，team lead 全部招印度人 然后假惺惺的下面招几个本地人或中国人 脏活累活都是�...)科技业的equinix这个公司，本地IT部门印度人占近99%, 就要去举报呢！他们的大小老板到中层经理，都是从印度空降过来，几个人租住同一个公寓，是邻居。印度人之间工作中非常和谐，互相帮助，不难为。老板包庇印度下属，上班1030到，下班430走，一星期中随便work from home 3-4天， 能拿"优秀员工奖".., ,嘿嘿。和华人老板形成鲜明对比。印度老板的态度是- "这是我的人，你别管". 华人老板的态度是- "我管你，我监督你， 恨不得每分钟都要你干活，看下属闲着就难受". 没有人知道这个"印度洋"公司吗？印度老板本科学历，印度大学，50岁左右，工资大概快3万新/月。[米子 (8-6 21:52, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]23楼
(引用 米子:科技业的equinix这个公司，本地IT部门印度人占近99%, 就要去举报呢！他们的大小老板到中层经理，都是从印度空降过来，几个人租住同一个公...)听起来挺魔幻的这个印度老板的team是怎么deliver work的呢？ [本文发送自华新iOS APP] [随白色飞翔 (8-6 22:09, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]24楼
(引用 言出法随:歧视？只想干五天制的，只想干8小时不加班的，只想干舒适环境的，为了选票连底线都不要了，干脆宣布发扬传统美德恢复奴棣制度，新加坡人�...)我还想干三天制呢或者五天每天4小时制，你说的哪些太累了。 [本文发送自华新手机Wap版] [kusubudo (8-6 22:42, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]25楼
(引用 vitesse:不负责任的猜银行肯定都是印度人 不过现在印度人精明了，team lead 全部招印度人 然后假惺惺的下面招几个本地人或中国人 脏活累活都是�...)说的太对了一旦印度人进入管理层 提拔印度人 好职位高薪职位招印度人 几乎是必然的 然后低薪入门级职位招些本地的或其他国家的人来让给政府的数据好看点 一旦印度人得势 咱中国来的很可能首先遭殃 因为绝大部分印度人 不管男女老幼 几乎骨子里都是恨中国的 这可能和他们从小接受的教育有关 当然和印度人正面硬钢不可取 [本文发送自华新手机Wap版] [basigunian (8-7 10:01, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]26楼
印度人的这一点恰恰是华人，特别是国人应该学习的我们公司一个组，经理是国人，下面的人有印度的，有缅甸的，有马来西亚的，唯独没有中国的。以前有一个，后来总觉得不满意，还把别人给逼走了。不抱团，相当于也堵死了自己的晋升之路。[rjm (8-7 10:36, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]27楼
(引用 basigunian:说的太对了一旦印度人进入管理层 提拔印度人 好职位高薪职位招印度人 几乎是必然的 然后低薪入门级职位招些本地的或其他国家的人来让给政...)是这个道理。公司的财物和销售，本地人多，可以冲淡IT部门印度人总比率但印度人在IT这样搞，难度不是抢了本地同样学IT的人的机会吗？ 那些本科学历从印度来的人，空降直接当领导，水平如何? 本地国大南大的毕业生，同样工作10-20年经验的，不能做吗? Hiring meritocracy何在? 楼主也知道印度本土媒体报道的反话洗脑教育阿，看来不是我一个，听说那边媒体报道黑中情况严重，1962年的战争，印度切切不忘， 中国却很少t'谈，怪不得一些印度人的behavior很奇怪，职场上出口伤人，屡次遇到，背后有原因。[米子 (8-7 12:22, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]28楼
(引用 rjm:印度人的这一点恰恰是华人，特别是国人应该学习的我们公司一个组，经理是国人，下面的人有印度的，有缅甸的，有马来西亚的，唯独没有中国...)咋们中国人关起门来说得难听点，国人就是喜欢小团体，缺乏一种种族的团结思想目前基本无解。。。[fcukfcuk (8-7 15:21, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]29楼
(引用 言出法随:歧视？只想干五天制的，只想干8小时不加班的，只想干舒适环境的，为了选票连底线都不要了，干脆宣布发扬传统美德恢复奴棣制度，新加坡人�...)五天工作日，8小时工作制，不加班，难道不应该是基本要求吗不知道这楼的是打工的，还是资本家？[enoya (8-7 15:40, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]30楼
(引用 enoya:五天工作日，8小时工作制，不加班，难道不应该是基本要求吗不知道这楼的是打工的，还是资本家？)对啊而且我并没有觉得印度人干的比这多，相反很多都是混。 [本文发送自华新iOS APP] [bobo1318 (8-7 15:48, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]31楼
(引用 米子:科技业的equinix这个公司，本地IT部门印度人占近99%, 就要去举报呢！他们的大小老板到中层经理，都是从印度空降过来，几个人租住同一个公...)Equinix主要是做数据中心的层主说的IT是DC Ops么？
刚好跟这个公司有蛮多接触，Sales/Presales貌似还没见过印度人，难道DC里面完全不一样？
[本文发送自华新iOS APP]
[养不大的天使猪 (8-7 18:15, Long ago)]
[ 传统版 |
sForum ][登录后回复]32楼
(引用 宝狐:好事呀反正去的也是美帝企业，他们是我们兔子国派去的外籍卧底呀)想啥呢……数量最高的两家公司一家叫Infosys 另一家叫Tata consultancy service，这要叫中国间谍，我吃生咖喱拌大蒜 [本文发送自华新iOS APP] [woodwood (8-7 18:43, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]33楼
(引用 fcukfcuk:咋们中国人关起门来说得难听点，国人就是喜欢小团体，缺乏一种种族的团结思想目前基本无解。。。)是小的不能再小的团体人稍微多一点，就互相看着不顺眼了。缺乏人和人之间的配合，这一点从中国足球甚至业余足球都能看出来。
无解。[rjm (8-7 19:31, Long ago)]
[ 传统版 |
sForum ][登录后回复]34楼
(引用 养不大的天使猪:Equinix主要是做数据中心的层主说的IT是DC Ops么？ 刚好跟这个公司有蛮多接触，Sales/Presales貌似还没见过印度人，难道DC里面完全不一样)sales/presales很少，可能因为本地人一听他们打电话就以为是诈骗电话直接挂吧。哈哈哈 [本文发送自华新iOS APP] [bobo1318 (8-7 19:43, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]35楼
(引用 bobo1318:sales/presales很少，可能因为本地人一听他们打电话就以为是诈骗电话直接挂吧。哈哈哈)歪个楼，Equinix那个股票真的涨的。。。令人羡慕～！ [本文发送自华新iOS APP] [养不大的天使猪 (8-7 19:57, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]36楼
(引用 养不大的天使猪:Equinix主要是做数据中心的层主说的IT是DC Ops么？
刚好跟这个公司有蛮多接触，Sales/Presales貌似还没见过印度人，难道DC里面完全不一样)是他们在 Google对面和市区Robinson road 的IT department新加坡Google对面， 黄线地铁 parsir panjang MRT/Labrador MRT 出来， 有个过街天桥， 沿着走过去就是alexandra sh opping center (ARC), 很漂亮的 maple tree business park, 有花园，篮球场网球场 ，
Fitness 健身房，步道两边有金鱼池， 好几个大公司 Oracle, SAP, bank of Singapore 等 等都在那边，离PSA building挺近。 午餐时去那边看，一对黑压压老印，，，。[米子 (8-7 22:35, Long ago)]
[ 传统版 |
sForum ][登录后回复]37楼
(引用 养不大的天使猪:Equinix主要是做数据中心的层主说的IT是DC Ops么？ 刚好跟这个公司有蛮多接触，Sales/Presales貌似还没见过印度人，难道DC里面完全不一样)是IT department. DC 他们有三个， 里面还有些本地人 IT 几乎全是印度洋了 不是 data center operation, it's their IT department at maple tree business park，在 parsir panjang road那边。 上面回复你了。[米子 (8-7 22:39, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]38楼
(引用 fcukfcuk:咋们中国人关起门来说得难听点，国人就是喜欢小团体，缺乏一种种族的团结思想目前基本无解。。。)印度人aggressive， 职场上拙拙逼人印度人到任何一家公司，会尽力的表现，他们敢言，一旦发现有任何向上爬的机会，会极力的表现和讨好领导，再加上自身的能力，公司里的印度高层也不避嫌，会优先提拔他们的。所以他们是真正的抱团。几乎所以做 IT 的印度人都爱学 MBA, 职场光鲜往上爬。有些（不是全部）印度人，撒谎不脸红，职场抢功劳!
华人爱明哲保身，在很多场合里无声无息，不敢表达意见，再加上大陆人，台湾人，香港人等等矛盾。 希望以后会好转局面，多帮忙自己人，同时对印度人的特点充分认识，这里就当给大家打预防针了！[米子 (8-7 22:47, Long ago)]
[ 传统版 |
sForum ][登录后回复]39楼
(引用 随白色飞翔:听起来挺魔幻的这个印度老板的team是怎么deliver work的呢？)不 deliver, 核心竞争力在美国，本地IT做一些辅助工作。他们IT各组不同，分别做project, 看运气了，大头在美国，要听美国那边指挥, 有点像二维看三维， 总部政治明显，very politics, 勾心斗角的.
要是美国那边支持你的人走了，或者分到印度 老板手下，嗨，看你运气了。[米子 (8-7 22:55, Long ago)]
[ 传统版 |
sForum ][登录后回复]40楼