挺常见的但通常不会enforce 除非你是公司高层或者掌握核心机密 加入competitor真的给原雇主造成了很大的损失 　[本文发送自华新手机Wap版] [japgolly (3-30 7:52, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]21楼

谢谢各位，那分析下不考虑non-compete clause 增幅15%值得一战吗[热爱 (3-30 10:24, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]22楼

好像我签的合同都有这个条款，我记得是1年但是跳过几次槽，都是同类公司，目前没有任何问题
但是我只能说我的职位太junior了，如果是regional director/vp这类的管理职位，好像就要注意这个了
我记得我之前老板的条款也是这样，2年，所以他被迫换工作换到国外了，以规避同类竞争条款 　[本文发送自华新手机Wap版] [Katie (3-31 10:29, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]23楼

(引用 热爱:谢谢各位，那分析下不考虑non-compete clause 增幅15%值得一战吗)薪水达到华新平均线了吗？达到了你再考虑几年后的事情也不迟。如果还差得远着呢，就不要杞人忧天了。 　[本文发送自华新手机Wap版] [shaokunlun (3-31 10:53, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]24楼