目前工作状态有点down, 求建议~目前所在公司人事有些复杂，之前没碰到过这种情况，求建议~
我们公司是分组工作，每组大概5-6个人。平时的工作基本以小组为单位，其他组互不干涉。每组有个小组长，负责安排任务，统筹协调等。组长人选由大boss根据个人喜好/工作能力等指定。我们工作是项目制，基本就是做完一个项目，接着做另一个项目，有时是好几个项目并行，这是背景。
现在的情况是：我们小组成员发现，1）组长对任务理解并不深刻，要求我们做的东西也是一拍脑门的决定，好多让我们做的东西跟项目毫无关系甚至对项目理解都是错误的。我们提交给他的各种会议记录，任务建议，想法的文件也不仔细看，同样的事情开会反复问，我们反复回应相同的内容；2）因为组长发送组员的邮件全部只包含小组内部成员，没有抄送大Boss. 所以大Boss对我们内部具体事宜情况的了解，全部来自于组长的汇报；3）我们按照组长要求做完的东西，大Boss 不满意质问我们的时候，组长把责任撇的一干二净，独留我们风中凌乱；4）大Boss 无比信任组长，如果大Boss参与会议，当着组长的面，会表现出对组员的嫌弃，但我们跟大Boss 沟通时，大Boss态度又很正常；5）当大Boss 对某个项目的意见与组长意见相左时，大Boss从来不当着组长的面表态，而是逼组员站队，以威胁的口吻逼组员站他，然后对组长的解释是，组员乐意这么干，不是大Boss的决定。
因为组长及大Boss的关系，好多有能力的同事都走了，我是不是也该出走？活不难干，但心累
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该帖荣获当日十大第6，奖励楼主8分以及12华新币，时间：2021-05-31 22:00:32。
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该帖荣获当日十大第8，奖励楼主4分以及6华新币，时间：2021-06-01 22:00:32。[chalidadi (5-31 17:36, Long ago)]
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拿的钱能够补偿心累吗？能，就混下去。不能，就走人。[Bosch (5-31 17:59, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]2楼
(引用 Bosch:拿的钱能够补偿心累吗？能，就混下去。不能，就走人。)同意这个另外，如果你能找到其他工作并且有加薪，也建议走。如果没有加薪就算了，做生不如做熟，新工作也未必比现在好。 [本文发送自华新手机Wap版] [lhh (5-31 18:04, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]3楼
差点以为是我们公司同事发的贴了我们公司内部也有同样的问题困扰
不知道何时能以何解
[ywvisionhr (5-31 18:22, Long ago)]
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其他组员心累吗？还是其他人还好，楼主最心累？ [Blzrd (5-31 18:38, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]5楼
为什么你要操这个心呢， 组长让你干什么就干什么， 一切都有记录， 出了问题你就拿记录说话[家琪 (5-31 19:14, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]6楼
(引用 Blzrd:其他组员心累吗？还是其他人还好，楼主最心累？ )其他人一样会议时，其他组员对组长的’甩锅‘行为反抗的方式是沉默。问什么都不说话[chalidadi (5-31 19:19, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]7楼
(引用 家琪:为什么你要操这个心呢， 组长让你干什么就干什么， 一切都有记录， 出了问题你就拿记录说话)有同事这么干了结局是，大Boss睁眼不认，组长找其他借口搪塞，搪塞的结果还是组员的锅[chalidadi (5-31 19:20, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]8楼
(引用 ywvisionhr:差点以为是我们公司同事发的贴了我们公司内部也有同样的问题困扰 不知道何时能以何解 )我最怕的就是，换个公司还这样果然还真就出现了一样的公司，一样的迷之操作[chalidadi (5-31 19:21, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]9楼
(引用 chalidadi:有同事这么干了结局是，大Boss睁眼不认，组长找其他借口搪塞，搪塞的结果还是组员的锅)record everything on email [本文发送自华新iOS APP] [颖州人氏xyc (5-31 19:22, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]10楼
老板只要忠心的狗，不需要勤劳的牛。建议已给，自己看着办。[激情过后 (5-31 19:30, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]11楼
(引用 chalidadi:其他人一样会议时，其他组员对组长的’甩锅‘行为反抗的方式是沉默。问什么都不说话)那也没办法，有时候这种事就得看淡点，毕竟你是对组长负责，除非你能上升到组长？ [Blzrd (5-31 19:41, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]12楼
(引用 Blzrd:那也没办法，有时候这种事就得看淡点，毕竟你是对组长负责，除非你能上升到组长？ )所以只能逆来顺受了，除非走人只要原组长还在公司做，其他人是没办法升任组长的。按照以往经历来看，老板宁肯损失能力优秀员工，也不会损失这个组长。感觉上面评论说的挺对：“老板想要的是忠心的狗，勤奋的牛可以随便换”[chalidadi (5-31 19:56, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]13楼
(引用 激情过后:老板只要忠心的狗，不需要勤劳的牛。建议已给，自己看着办。)完全同意我还是看看别的机会吧[chalidadi (5-31 19:57, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]14楼
(引用 Bosch:拿的钱能够补偿心累吗？能，就混下去。不能，就走人。)我选择重新看机会开一次会，丧一次。何况是在以开会作为干活的公司，身心比较重要[chalidadi (5-31 19:59, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]15楼
不爽，就外面看看机会。有更好的机会就换，没有就忍～[Mounton (5-31 21:39, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]16楼
我曾遇到过很多奇葩同事和老板但是爹妈一直教我，格局大点。如果这个工作pay得不吝啬、能让你继续学到东西、公司整体价值观够正、有上升通道，那你就继续好好工作。平时计较什么都没用，关注在事儿上，老板糊涂，那你更有机会锻炼。任何老板都要招能够给他们解决问题的人 [本文发送自华新iOS APP] [乱禅 (6-1 6:14, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]17楼
赶紧面试找工作即使找不到心不累的，找到钱更多的 累着也值 [本文发送自华新iOS APP] [chestnut (6-1 10:24, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]18楼
同down跟我现在的工作状态好像。活不难干，真心心太累。有的事真是刷新三观，感觉再忍下去确实会影响心理健康，自己脾气都变暴躁了。 [本文发送自华新iOS APP] [applemm (6-1 12:30, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]19楼
这事我觉得哪个公司都一样。当boss的要么技术业务能力好，要么锅甩的好，要么政治玩的好。业务能力需要智商，政治需要情商，双商不足的就甩锅最简单，闭着眼睛厚脸皮干就完了。 [本文发送自华新iOS APP] [bobo1318 (6-1 12:41, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]20楼