请问大家，老板有权不如你拿chilfcare leave么我产假16周
打算分开8+8拿
今年还有几天年假推到明年
然后childcare leave 6 天不能推
所以跟老板说放完8周ML先放childcare leave
妈蛋她不让拿
说这个是没leave可拿最后办法才拿
这不是人力部规定可以拿的吗？
老板有权不让拿吗？
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该帖荣获当日十大第1，奖励楼主25分以及37华新币，时间：2016-10-29 22:00:01。
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[小猪123 (10-29 11:15, Long long ago)]
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infant care leave才是无薪假，没假时用childcare leave是大家都有的，不是么？公司没有HR条规么？ [本文发送自华新iOS APP] [greenfox (10-29 11:18, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]2楼
(引用 greenfox:infant care leave才是无薪假，没假时用childcare leave是大家都有的，不是么？公司没有HR条规么？)HR说可以拿老板说不让拿
她还去问HR为啥给我拿
妈蛋气死我了
好想辞职
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[小猪123 (10-29 11:25, Long long ago)]
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老板好过分！一次拿完产假然后辞职，这么小气的老板肯定气得跳脚！ [本文发送自华新iOS APP] [Sarahss (10-29 12:04, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]4楼
我的理解：CCL不能像你那样拿不知道其他行业，政府部门的话，CCL都是小孩有特殊需要的时候才能用，比如小孩不知哪一天生病了，或者突然家里没有人照顾，小孩当天需要打预防针，小孩第一天上学之类的。
[spinach (10-29 12:13, Long long ago)]
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(引用 小猪123:HR说可以拿老板说不让拿 她还去问HR为啥给我拿 妈蛋气死我了 好想辞职)这种情况挺多的。很多政策都是HR允许，都是部门领导不允许，说是see into department needs。 [本文发送自华新iOS APP] [love962397 (10-29 12:13, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]6楼
最近也在研究childcare leave怎么拿看了MoM网站上的意思是，7年假你可以选择从生的当年或下年开始算，比如16年生的，可以16-22，或者17-23，总量还是一样42天。但应该是by calendar year，虽然我老板说从孩子出生开始算，我准备再跟HR求证下。
不知道有经验的宝妈觉得这个理解对么？
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[养不大的天使猪 (10-29 12:31, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]7楼
所以你今年拿不了，明年开始算其实也合适。xmlzj [本文发送自华新iOS APP] [养不大的天使猪 (10-29 12:32, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]8楼
老板没权不让拿childcare leave吧但如果今年下半年生的孩子可能会要求prorate一下 [本文发送自华新iOS APP] [绿豆芽 (10-29 12:35, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]9楼
照理老板是没这个权利的但是老板不批给你也没办法吧...除非你想跳槽
而且childcare leave应该没有prorate的...就是你生了小孩儿之后当年就应该有6天。
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[zZZ_maoer (10-29 13:00, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]10楼
(引用 spinach:我的理解：CCL不能像你那样拿不知道其他行业，政府部门的话，CCL都是小孩有特殊需要的时候才能用，比如小孩不知哪一天生病了，或者突然家...)我老板就这样说哎悲哀 [本文发送自华新iOS APP] [小猪123 (10-29 14:26, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]11楼
(引用 love962397:这种情况挺多的。很多政策都是HR允许，都是部门领导不允许，说是see into department needs。)就是因为leave不够能拿就拿
反正觉得这是人力部规定的吧
为啥她这么却吝啬
我都在NPL了为啥还需要 childcare leave
她知识希望我快点回去每天跟她工作工作
不拿任何假期
不想白白浪费6天假期
哎。。
话说她有权这样做吗？
不怕我去MOM告他。。
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[小猪123 (10-29 14:29, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]12楼
(引用 养不大的天使猪:所以你今年拿不了，明年开始算其实也合适。xmlzj)我现在好想辞职太气人了
辞职了明年的就没了
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[小猪123 (10-29 14:30, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]13楼
(引用 绿豆芽:老板没权不让拿childcare leave吧但如果今年下半年生的孩子可能会要求prorate一下)美妈这个没有prorate的
直接6天
mom讲的耶
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[小猪123 (10-29 14:31, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]14楼
你孩子已经生了吗有些公司childcare leave需要医生给孩子的mc。我老板一直跟我说让我赶紧把childcare leave拿完再拿annual leave，不然不能延去明年。 [本文发送自华新iOS APP] [一米阳光 (10-29 14:35, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]15楼
(引用 zZZ_maoer:照理老板是没这个权利的但是老板不批给你也没办法吧...除非你想跳槽
而且childcare leave应该没有prorate的...就是你生了小孩儿之后当年�...)她现在把我气的超想辞职而且不知道明年娃的infant care有木有位置
为啥老板这么没人情味
只想着工作有没有人来干
也不考虑一下别人的需求
话说当时如果不是她辣么不管我死活
我也不会落到现在这状况
哎
我的医生建议我跳槽
说老板太没人情味
太不把医生警告放眼里了
说多了都是泪
怪自己太包子
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[小猪123 (10-29 14:37, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]16楼
(引用 一米阳光:你孩子已经生了吗有些公司childcare leave需要医生给孩子的mc。我老板一直跟我说让我赶紧把childcare leave拿完再拿annual leave，不然不...)娃随时出来已经开始产假了
还没生
娃很淡定
就是我不淡定而已
你老板怎么这么好
但是MOM说CCL不需要MC呀
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[小猪123 (10-29 14:39, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]17楼
(引用 小猪123:就是因为leave不够能拿就拿 反正觉得这是人力部规定的吧 为啥她这么却吝啬 我都在NPL了为啥还需要 childcare leave 她知识希望我快点回�...)你可以去HR问一下，如果公司规定可以，但是老板不同意，怎么办。还有就是可以去工会咨询一下，问工会有没有什么好办法。 [本文发送自华新iOS APP] [love962397 (10-29 14:41, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]18楼
(引用 love962397:你可以去HR问一下，如果公司规定可以，但是老板不同意，怎么办。还有就是可以去工会咨询一下，问工会有没有什么好办法。)HR好像也是看老板吧他们也不能干啥
我只能求老板给我这6天
现在对我的工作已经绝望了
有必要搞到这样么
泪奔。。
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[小猪123 (10-29 14:44, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]19楼
(引用 小猪123:她现在把我气的超想辞职而且不知道明年娃的infant care有木有位置 为啥老板这么没人情味 只想着工作有没有人来干 也不考虑一下别人的需求...)跳出来海阔天空好老板很多的。坏老板也别期望她会改。尤其坏的女老板。 [本文发送自华新iOS APP] [一个人的麦麦 (10-29 15:01, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]20楼