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这事情是个证据问题。公司可以证明他们其实是写错了。哪怕确实是HR的错,这笔钱还是要还。但是就像我之前说的,能不能证明,这是公司的问题。
你可能觉得3.5k和3k没差别。但是用同样的道理,差别大的时候,后果就会很严重。新加坡有个很经典的Case, digilandmall.com网上放价格,员工自己出错,几千块的东西好像是标价56块。然后有人恶搞订了几百台要求发货,法院判决合同无效。
法律最终的作用在于在于维护正义二字。我的老师一直强调,看到案子用common sense思考下谁对谁错,基本上都会有定论。
至于你说的假设的东西确实有可能。不过一般不建议谈假设。因为一旦开始假设,就会有无数种推论,无数种结果,这就没完了。正常情况下,就事论事就好。
供参考。.
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