合同是公司出的，如果没有明确规定的话，法律上会选择不利于公司的解释
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发贴时间：2010-11-23 12:54
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香陵居士
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所以如果确定没有明确说明probation period包括在service term之中的，你就没有法律风险，只有道德风险。
.
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请大家帮帮忙：做了一件傻事，签了工作合同想不去
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寒塘渡鹤
2010-11-23 12:06
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试试拿合同去MOM咨询一下？
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klatul
2010-11-26 12:52
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谢谢
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寒塘渡鹤
2010-11-29 10:22
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一般公司在试用期内应该都是可以双向终止的
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Volkswagen
2010-11-24 11:20
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合同是公司出的，如果没有明确规定的话，法律上会选择不利于公司的解释
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香陵居士
2010-11-23 12:54
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还没开始，不履约合同的惩罚也没写啊。
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寒塘渡鹤
2010-11-23 14:35
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记住在新加坡不讲理，没有人跟你讲理
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香陵居士
2010-11-23 17:23
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我给他们说的不去了
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寒塘渡鹤
2010-11-23 20:36
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这个是有点奇怪，是PERMENANT职位还是CONTRACT BASE？
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凡人
2010-11-23 20:39
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没说明有培训，而且现在还没有开始工作，更别说培训
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寒塘渡鹤
2010-11-23 20:44
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那就是CONTRACT了。。。这个比较麻烦点
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凡人
2010-11-23 23:10
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确定probation也算在service term里? 这么写合法么?
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超级牛仔
2010-11-23 12:22
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