对于
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作者:astro (等级:3 - 略知一二,发帖:991) 发表:2012-09-16 08:35:33  楼主  关注此帖
谢谢MM这么晚(或者早?)给我回复公司给agent的email中提到如果我不接受,可能就approach other candidate 听起来一点negotiation的空间都没有 可是我觉得奇怪的是other candidate就一定能接受他们的offer???
对于
人事。她的目的只是找到要招的人。说明你这个位置不是超级立刻要人上岗。等一两个月不要紧。
还跟她自己的指标有关。也许keep budget比successful recruitment对她来说更重要。


对你来说,我觉得都不重要,没必要跟她一个人呕气,这不一定表现了公司的好坏。工作舒不舒心更重要的是工作职责。老板。和同事。hr有时是个体现象。所以。你要考虑的不是她为什么这么做,而是这份工作和300块的比较。。。个人意见。。。

当然,她可能绕了一圈,还是回来找你,个人觉得可能性不大,这她完全可以跟要人的经理说你要的给不了。经理也说不了什么,一句话的事,你的机会就没了
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作者:astro (等级:3 - 略知一二,发帖:991) 发表:2012-09-16 08:42:56  2楼
对于人事。她的目的只是找到要招的人。说明你这个位置不是超级立刻要人上岗。等一两个月不要紧。 还跟她自己的指标有关。也许keep budget比successful recruitment对她来说更重要。 对你来说,我觉得都不重要,没必要跟她一个人呕气,这不一定表现了公司的好坏。工作舒不舒心更重要的是工作职责。老板。和同事。hr有时是个体现象。所以。你要考虑的不是她为什么这么做,而是这份工作和300块的比较。。。个人意见。。。 当然,她可能绕了一圈,还是回来找你,个人觉得可能性不大,这她完全可以跟要人的经理说你要的给不了。经理也说不了什么,一句话的事,你的机会就没了
还有
如果一个职位招不只一个人。。一般薪水都是一样的。。。不知你几年工作经验了。。。
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作者:astro (等级:3 - 略知一二,发帖:991) 发表:2012-09-16 17:43:49  3楼
谢谢你这么真诚的回复我之前忘了提一些细节,他们急需人,position A 的人走了,position B的人申请转去A, 所以B空出来。 HR本想让我刚过去的周五签约,周一马上上班。 Budget有限是可能的 这个职位目前招一人,不知以后会不会再招因为真的很缺人,平常和周六都加班。
个么
就只有祝好运了
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