同意你说的 HR不会管。你说了这个社会的现实。但我觉得啊，写信给HR的，就没弄清楚重点。写信给HR，HR有纪律，会给小三保密。被拒绝在情理之中。厉害的原配不仅写信给HR， 也得写信给全公司，被拒绝是在情理之中的，但是啊，做了目的就达到了。HR能管住自己的嘴，公司别的人，几个不会在背后嚼舌头？小三过街，人人侧目而视。这才是重点。 就像打着为孩子而保全家庭请人帮忙劝三退出一样，这是幌子，做了出口气，在婚姻里无论如何得勇敢反击，原配就得拿出原配的魄力，但是，最后要不要渣男，自己说了算。要我我就不要，但我得打着捍卫婚姻家庭的幌子大干一场才轻松退出。

我也上榜了...

凡人姐姐好像是跟当事人认识的呀……看到凡人姐姐几年前的几个回帖都有提到她的名字…… 我只是吃瓜群众（举双手

好多人都不愿意接这话茬估计...

楼主看看这个https://ent.sina.cn/star/jp_kr/2017-09-12/detail-ifykusey8992994.d.html?pos=12&vt=4 这是爆了三之后，因而保全了家庭。 当然，不是每个都这样，楼主换个思路，别那么懦弱。

到底是谁我不想知道

凡人姐姐好像是跟当事人认识的呀……看到凡人姐姐几年前的几个回帖都有提到她的名字…… 我只是吃瓜群众（举双手

你们公司hr愿意当法官就当呗反正我周围是没见过，前面有几个妹子说她们知道的情况也是hr不管这些，当然你也可以说我们通通都是孤陋寡闻。因为在亚龙被拍到照片而开除员工我个人认为太草率了点，当然可能还有其他细节，不用拿公司大小说事，华新这种地方还有几个人没在大公司做过… 政府或者大公司高管桃色新闻如果弄得满城风雨确实影响公司形象，当事人却并不见得都是被辞退的吧，也有可能是自己辞职呀，当然这是我的脑补因为并不知道细节。我等平头打工仔，因为感情纠纷闹到对方hr处指望给个说法，我也呵呵一下，又不是居委会大妈…

支持你！在事实尚未清楚的时候俨然众人成了法官，义愤填膺，在网上公开审判。 除此以外，我感觉其实渣男渣女也好，小三真爱也罢，只有当事人最清楚情况。煽动舆论来讨伐一个人太容易，也好可怕。。。大家都忘了电影《搜索》吗？

支持你！在事实尚未清楚的时候俨然众人成了法官，义愤填膺，在网上公开审判。 除此以外，我感觉其实渣男渣女也好，小三真爱也罢，只有当事人最清楚情况。煽动舆论来讨伐一个人太容易，也好可怕。。。大家都忘了电影《搜索》吗？

层主是不是小三的马甲？ 听说小三换ID了。这整个帖子中就你一个为小三说话的，三观怎么那么不正呢？把马甲脱了，再说话！

你完全曲解了绿豆芽好吗？ 绿豆芽说给HR写信没用，她可没站小三。你支持个啥？没做亏心事，怕什么网络暴力吗？再说了，我们都是奉公守法的好公民，谁暴力了？最多嚼嚼舌头，行的正走得直的人，谁会去嚼她舌头？人家三都不在乎名誉，你在乎三的名誉干啥？

说的是谁给出了最针对性的线索的， (more...)

层主是不是小三的马甲？ 听说小三换ID了。这整个帖子中就你一个为小三说话的，三观怎么那么不正呢？把马甲脱了，再说话！

信不信由你吧我没必要骗大家

我们不是法官啊所以开除人是以non ethics 开除而不是因为他犯了罪啊。 坦白说公司内部大家知道有跟management trainee 婚外情的，不过没人举报大家心照不宣而已。有举报了就是直接走人，连赔偿都不会有。 话说开grab或uber没有提前报备批准都会开除的。 (more...)

同意你说的 HR不会管。你说了这个社会的现实。但我觉得啊，写信给HR的，就没弄清楚重点。写信给HR，HR有纪律，会给小三保密。被拒绝在情理之中。厉害的原配不仅写信给HR， 也得写信给全公司，被拒绝是在情理之中的，但是啊，做了目的就达到了。HR能管住自己的嘴，公司别的人，几个不会在背后嚼舌头？小三过街，人人侧目而视。这才是重点。 就像打着为孩子而保全家庭请人帮忙劝三退出一样，这是幌子，做了出口气，在婚姻里无论如何得勇敢反击，原配就得拿出原配的魄力，但是，最后要不要渣男，自己说了算。要我我就不要，但我得打着捍卫婚姻家庭的幌子大干一场才轻松退出。

piaopiao 大家知道个ID，有鸟用？也不认识现实生活中的人。三最多以后不来华新了，没啥损失啊。

呵呵 编 继续编 目测层主离ban全站不远了

然鹅你们如何认定举报人提供的证据是真实的呢？如果有渣男或者渣女追求你公司的已婚美女或帅哥未遂怀恨在心，伪造一点证据去跟你们公司hr举报是否就能达到目的让被害人丢工作？万一遇到一个较真儿的，去告公司根据不实证据解雇要求赔偿名誉和心理损失，谁要背锅？ 你可以说我们公司就这么严格，只要有伤风败俗破坏公司形象的可能，我们情愿错杀也不愿放过，那当我什么都没说… 我同意东北女生的，要闹就闹大，搞得满城风雨负面影响很大再去找对方老板和hr，公司为了不被拖下水可能会劝退，但静悄悄的，光找hr指望hr给出头，天真了点。 未经老板批准去开uber算second employment，大部分公司都不允许，跟婚外情性质不同