设想一下老板会如何反应。设想一下如果你是老板会如何反应。

比如说，你知道senior没有做这件事，而老板的意思又是一定要做的。那么最终这件事还是要做，该做的人没有做，这是你的机会，你可以去做。但是不要偷偷做，要让老板知道。


你可以先跟senior沟通一下。或者如果你决定直接找老板，你可以先做一点准备工作，然后去找老板，说，这件事要due了，但是还没有做。我想是因为xx在家不方便做。我准备了可能的dates，老板如果觉得合适就在xx不在的时候，把这件事让我做吧。

这样你老板还会脸黑吗？如果她生气，应该也是生senior的气吧。虽然是给自己揽了活，但这也是你工作的一部分，不是吗？并且直接跟更大的老板接触，让他们对你有印象，不是好事吗？

你的senior请了病假，那么这个事情应该有安排当他不在的时候，谁去替代他做事。

一般常规，一定是这个组里senior直接带的人，不知道是不是楼主？？？

如果是楼主，那么邮件没有发，就是楼主的主要责任！！！

楼主在senior不在的时候，需要主动和Senior沟通（尊重他的意见），听取他的意见，然后做出合理的安排。如果联系不上（电话不通，邮件不回，截止时间要到），需要自己判断事情的重要性，小事情，可以自己主动做出应对，同时邮件通知上级，汇报你的处理方式。

如果事情重要，你自己无法拿定注意，才需要请示上级的上级，但是，你要有做该做的功课，你建议处理的方式有几种，那一种你觉得最好，留待老板决定。

在你的上级回来后，要主动和她交流，虚心的说明为什么会越俎代庖，事情怎么处理的，然后再请教，您看我那些地方处理的不够好，请多多指教！！

公司做事，最重要就是沟通！多为你的上下级，上上下下级，整个公司考虑，做事的时候，考虑别人和公司的利益多一点，沟通技巧好一点，尊重上级多一点。如果这样还做不下去，那就是这间公司不适合发展，抛弃他，换公司！！！

谢谢

如果绕过senior如ls所述直接找老板，senior会不会心声意见，觉得你趁她/他不在搞事情，抢功劳，顺便踩senior一脚，显示他/她工作不力？

开玩笑的哈，莫介意=）