老板要求签另外一个agreement,请教下这个也算合同吗?
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作者:mrgary (等级:4 - 马马虎虎,发帖:599) 发表:2014-10-23 17:30:40  楼主  关注此帖评分:
老板要求签另外一个agreement,请教下这个也算合同吗?

马上要交PR申请信,老板给一个agreement,不签他就不填4A的申请表公司那个部分.

 

agreement较坑,PR申请这个时间内resign要赔18个月工资,PR申请如果通过,要继续做3年,辞职要赔12个月工资。

 

请教下版上大牛,这agreement真的跟合同一样有效么。。。

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作者:Megan (等级:3 - 略知一二,发帖:1093) 发表:2014-10-23 17:38:30  2楼
我也曾经遇到过
老板要升我职,条件是我签书面协议,承诺在公司起码再做一年。
后来。。。我递了辞职信。
这种agreement不要签,你自己去申请PR好了,没有那个form可以出具一个什么信说明情况,即为何雇主不填这个form。
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作者:不告诉你 (等级:5 - 略有小成,发帖:3095) 发表:2014-10-23 20:19:29  3楼
这个太坑了,还是不要签的好。
提交最近几个月的工资单,证明自己的工作情况就好了。最多写个信,说明是公司HR不给填那个部分。
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作者:这里很热 (等级:3 - 略知一二,发帖:802) 发表:2014-10-23 21:57:35  4楼
坚决不签,申请PR可以不要公司签的那页
MOM知道有这些公司的存在,以申请PR要填写那张表格来要挟员工签不平等条约,所以他们说了,如果无法提供公司签名的4A表格的那一页,申请者只需要提供解释信就可以了。 那一页唯一的功效是证明雇员在公司上班,薪水如何等等。但是这些信息完全可以用其他材料来证明,比如说你的有效准证,工资单。所以,你要知道,公司签的那一页是没有任何影响的。

如果你申请PR成功了,那个时候也需要公司签一页来证明你还是公司员工。但是因为MOM知道这些混蛋公司的存在,所以他们又说了,就那一页,如果公司还是不肯签,你只要能提供那时候还有有效的准证,MOM也是完全可以接受的。不影响最终批准。

说到底:公司自己在ZB,认为自己在你申请过程中很重要一样,竟然敢以此要挟你。事实是,他们的作用可以说是0。

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作者:qianzheng (等级:2 - 初出茅庐,发帖:27) 发表:2014-10-24 07:40:03  5楼
坚决不签,申请PR可以不要公司签的那页MOM知道有这些公司的存在,以申请PR要填写那张表格来要挟员工签不平等条约,所以他们说了,如果无法提供公司签名的4A表格的那一页,申请者只需要提供解释信就可以了。 那一页唯一的功效是证明雇员在公司上班,薪水如何等等。但是这些信息完全可以用其他材料来证明,比如说你的有效准证,工资单。所以,你要知道,公司签的那一页是没有任何影响的。 如果你申请PR成功了,那个时候也需要公司签一页来证明你还是公司员工。但是因为MOM知道这些混蛋公司的存在,所以他们又说了,就那一页,如果公司还是不肯签,你只要能提供那时候还有有效的准证,MOM也是完全可以接受的。不影响最终批准。 说到底:公司自己在ZB,认为自己在你申请过程中很重要一样,竟然敢以此要挟你。事实是,他们的作用可以说是0。
看到这个太激动了!
我的公司就属于ass h 类型的,所以心里一直纠结这个问题。借问是否真的写解释信就可以了?工资单的话,公司每月出的payslip算吗?近期有这样成功的个案吗?曙光…
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作者:眯眯眼儿_大敏 (等级:3 - 略知一二,发帖:192) 发表:2014-10-24 12:10:05  6楼
不要签
我之前申请的时候遇到跟你一模一样的情况 然后我果断没签! 自己写了封解释信。然后 pr就申请成功了
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作者:Tenacity (等级:6 - 驾轻就熟,发帖:1703) 发表:2014-10-24 12:45:55  7楼
申请成功了还要十二个月太夸张了吧!
坚决不要签,你可以把这个不平等条约的信附上给ica
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作者:月无痕 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:674) 发表:2014-10-24 13:42:36  8楼
签完就给你减薪,妥妥滴
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作者:不想当大叔 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:47) 发表:2014-10-24 16:52:41  9楼
我也曾经遇到过老板要升我职,条件是我签书面协议,承诺在公司起码再做一年。 后来。。。我递了辞职信。 这种agreement不要签,你自己去申请PR好了,没有那个form可以出具一个什么信说明情况,即为何雇主不填这个form。
不必签,我以前申请PR也坚决没签
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作者:zergju (等级:2 - 初出茅庐,发帖:70) 发表:2014-10-24 17:03:49  10楼
小企业?
无所谓的,签个和自己平时签名不一样的就得了。

一般小老板也根本没钱和精力跟你纠缠这个,就是吓唬你下。

他不仁,你也不用有义。。
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作者:会吃人的小松鼠 (等级:3 - 略知一二,发帖:471) 发表:2014-10-24 17:48:50  11楼
不要签了,把工资单等等交上去,写个信说明一下就行。。。
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作者:会吃人的小松鼠 (等级:3 - 略知一二,发帖:471) 发表:2014-10-24 17:49:06  12楼
祝楼主好运~~~
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作者:会吃人的小松鼠 (等级:3 - 略知一二,发帖:471) 发表:2014-10-24 17:50:17  13楼
小企业?无所谓的,签个和自己平时签名不一样的就得了。 一般小老板也根本没钱和精力跟你纠缠这个,就是吓唬你下。 他不仁,你也不用有义。。
这也可以?~签名不一致~~~
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作者:On (等级:5 - 略有小成,发帖:5007) 发表:2014-10-24 18:38:29  14楼
如果老板跟你说的通过电邮沟通的
就把这个电邮付给ica,再解释就好了
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作者:mrgary (等级:4 - 马马虎虎,发帖:599) 发表:2014-10-26 00:14:18  15楼
多谢,已经在跟老板重新谈了
估计谈不下来就自己去申请了
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作者:功夫熊猫 (等级:?? - 无法无天,发帖:73390) 发表:2014-10-26 10:31:59  16楼
楼主要求老板加上 如果 PR 没过 就涨薪水50% 你就签
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作者:longman (等级:4 - 马马虎虎,发帖:1156) 发表:2014-10-26 15:30:01  17楼
多谢,已经在跟老板重新谈了估计谈不下来就自己去申请了
这种婊子合同不签
婊子养的公司,抠屁眼吮指甲的文化。
不要签,而且请开始找新工作吧。
让你现在的老板滚蛋,死B去吧。
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作者:这里很热 (等级:3 - 略知一二,发帖:802) 发表:2014-10-26 16:33:11  18楼
但是还有个问题需要考虑
虽然其实不需要他们签名,但是如果他们因为这个事情而解雇你,这无疑让你无法申请PR。你的行业换工作容易吗?如果相对容易的话,那不要太担心。如果不是的话,可以考虑说现在因为某某考虑,还是不申请了(比如说,咨询过专家,被告知应该再等两年希望比较大,申请失败对以后申请有影响等等),让他们认为你没有申请的打算,但是自己还是去申请。
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作者:凝华 (等级:4 - 马马虎虎,发帖:1149) 发表:2014-10-31 15:50:23  19楼
这老板太狠了
Support PR 而已,居然要赔18个月或者12个月,霸王条款阿。
这种情况根本不用找老板,直接用payslip就行了,ICA会接受的
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