本人国内硕士毕业，NUS又拿了一个Msc，之后做了一年RA。10年6月进入一家公立Healthcare机构，现在工作快两年了。所在岗位有点像internal consultant, 做的有点像industrial engineer的事情，主要辅助和管理一些clinical/operations quality improvement project。现在也开始带一些interns做discrete event simulation project.(用运筹学和统计学的一种项目)

对于工作内容，同事关系，工作环境之类的都算满意，老板人也不错，工作也算轻松，几乎没加过班。只是对报酬方面一直很纠结。找工作的时候，经济刚开始好转，就没敢开高。谁知道每年的正常涨幅只有4%左右。去年本人一年的收入只有48000SD，唉。。。

一直在纠结要不要跳槽换一个行业，但年初老板说要在七月给我升职（升到相当于senior engineer）和加薪，再加上六月会发bonus,跳槽的事情就暂时搁置了...想请问各位高人，我这样的岗位和背景，正常的报酬定位应该是多少？

个人看是super overpaid
（貌似楼主paid写错了）

Overpaid or underpaid, 全看你自己怎么想。
很多东西是钱换不来的。尤其是时间和健康。

话说，当年我在MNC的时候，那个是24/7 standby,除了周一到周五每天从早上7：30做到下午4：30，一个礼拜至少要有4天是晚上做OT到10点以后的,还经常半夜爬起来conference meeting到凌晨3点，6点又要洗洗准备进厂，有时候拜六拜天被Call也是要回去...
能够正常时间上下班，我就觉得是谢天谢地的大好事了。
基本薪水3K出头一点点，但是每个月OT倒经常能够赶上基本薪水。累计一大堆的假期，完全没有空拿，到我最后离职的时候，拿假期换了1个半月的薪水。
没有时间进修，没有时间整理自己，同从前的朋友完全断了来往，因为彼此作息时间完全不对。
那个时候，有前辈无限幽怨地抱怨自己的薪水少，觉得自己PHD毕业拿4K多一点的薪水实在很亏。但我看他早9晚5，每天上班都在那里MSN/QQ，日益心宽体胖，实在觉得无限羡慕他每天可以沐浴着太阳上班。

找工作，看你的市场价格是多少，就能定你是否underpaid

请起码先写对英文吧。。。
生物类的没听几个高的。

如果这样算，真得不能觉得自己是underpaid...哈哈。。

妳的工作很适合养老。
年轻的时候，可以出去闯闯，混个高的职位，再空降到一个养老的单位，比较舒服

只是心理的不平衡来自于比较心...

BTW, 您怎么知道我是“妳”而不是“你”呢？

职场新人的困惑是，毕业几年了，薪水每年3-6%得增长着，而刚毕业的新新人的起薪与自己相差不多，很有压力。。其实，都很正常，通货膨胀嘛。也很公平，工作早的也早早买了房，而房产成功抵住了早期起薪低的不平。。。

新加坡的通胀大抵在4%，所以4%的工资增长仅仅维持劳动力没贬值，个人认为合理的增幅应为8%，即通胀的2倍。。而8%也放映的个人生产力的年增值。。然而8%的年涨幅，在新加坡不大现实，考虑一个人职业发展大概5年为一个周期，我认为以5年来看比较现实。也就是5年工资增长40%。比如，一个人起薪3000， 5年后4200， 10后5900。 15年后，8300，在以后就难说了，因为大多数人的生产力可能也要下跌了。。。
如果，5年年均达不到8%，那可能就是underpay了。。

在新加坡可以上班下班都沐浴阳光实在是可遇不可求呀。。。