【铭心生产】想问大家的公司是怎么算产假的?
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作者:mo抹茶cha (等级:2 - 初出茅庐,发帖:91) 发表:2016-09-27 17:13:35  楼主  关注此帖
【铭心生产】想问大家的公司是怎么算产假的?

我知道pr 8周,公民16周的产假,但是产假从什么时候开始算呢?    

从不上班回家待产算还是生那天算起?我认为理所应当从生那天算?

我的理解是从生那天算起,但是公司hr貌似都希望你一不上班就算产假,产假屈指可数,真不想待产就浪费了,还是我孤陋寡闻了,大家的公司是怎么算的?


该帖荣获当日十大第3,奖励楼主15分以及22华新币,时间:2016-09-28 22:00:01。
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作者:绿豆芽 (等级:11 - 出神入化,发帖:7004) 发表:2016-09-27 17:29:34  2楼
不上班待产肯定要算假啊不然白拿吗?
除非你可以work from home
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作者:weareone (等级:5 - 略有小成,发帖:2602) 发表:2016-09-27 17:39:25  3楼
一般产假可以在due date的前一个月开始拿
也就是从你在家待产开始算起,但需要出示due date的证据才能拿,具体情况你还得跟HR咨询。
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作者:juliana (等级:6 - 驾轻就熟,发帖:4173) 发表:2016-09-27 17:46:19  4楼
如果一直上班到生,那么从生的那天开始算
如果生之前休,可以用年假,可以用mc,住院假(如果你的产科医生愿意开给你),或其他一切可用的假期。不然就算产假咯,公司总不能让你在家白白休一个月吧
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作者:我是猫猫 (等级:3 - 略知一二,发帖:2270) 发表:2016-09-27 17:59:34  5楼
从在家休息开始或者生那天
whichever is earlier
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作者:gltdaisy (等级:4 - 马马虎虎,发帖:2028) 发表:2016-09-27 18:18:33  6楼
最晚生的那一天开始算
最早生之前一个月
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作者:ghf2014 (等级:3 - 略知一二,发帖:830) 发表:2016-09-27 18:18:47  7楼
不明白楼主的意思
不管从哪天算,产假的天数都不变,想要多休息就只能用年假或者拿mc,不过一般mc也有限,实在不行就申请no-pay leave喽,不过也要看公司允不允许。。
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作者:一个暖暖 (等级:3 - 略知一二,发帖:1250) 发表:2016-09-27 18:35:04  8楼
晕待产在家还不算产假
那是不是我从怀孕开始就可以在家白呆着了
楼主这是啥逻辑

肯定一在家休息就开始算了
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作者:greenfox (等级:3 - 略知一二,发帖:1390) 发表:2016-09-27 18:52:35  9楼
未必pr 8周
这只是政府规定的最少天数,因为公民的话后面8周政府贴钱给公司,但豪气的公司,比如我司,不care你什么身份
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作者:lomo35 (等级:4 - 马马虎虎,发帖:973) 发表:2016-09-27 20:54:25  10楼
未必pr 8周这只是政府规定的最少天数,因为公民的话后面8周政府贴钱给公司,但豪气的公司,比如我司,不care你什么身份
一般什么公司不care身份啊?
xmlzj
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作者:大叔一名 (等级:9 - 已有大成,发帖:5985) 发表:2016-09-27 21:27:50  11楼
你在生之前可以叫医生开病假
妇产科医生开病假还是很松手的。普通病假用完了还可以开住院病假。
从你连续休息开始就算产假了。
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作者:大叔一名 (等级:9 - 已有大成,发帖:5985) 发表:2016-09-27 21:28:17  12楼
一般什么公司不care身份啊?xmlzj
银行
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作者:虎宝宝 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:651) 发表:2016-09-27 22:08:26  13楼
你在生之前可以叫医生开病假妇产科医生开病假还是很松手的。普通病假用完了还可以开住院病假。 从你连续休息开始就算产假了。
我的医生开hospitalisation leave很严格呢
之前她认为我有早产的可能主动给我开了两个星期住院假,一到37周就不给开了,让拿产假
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作者:greenfox (等级:3 - 略知一二,发帖:1390) 发表:2016-09-27 22:20:09  14楼
一般什么公司不care身份啊?xmlzj
很多公司啊
福利好的公司
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作者:mo抹茶cha (等级:2 - 初出茅庐,发帖:91) 发表:2016-09-28 09:13:19  15楼
不上班待产肯定要算假啊不然白拿吗?除非你可以work from home
医生说给我开mc,然后休息,我怎么会白拿,hr都不是傻子
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作者:mo抹茶cha (等级:2 - 初出茅庐,发帖:91) 发表:2016-09-28 09:14:04  16楼
如果一直上班到生,那么从生的那天开始算如果生之前休,可以用年假,可以用mc,住院假(如果你的产科医生愿意开给你),或其他一切可用的假期。不然就算产假咯,公司总不能让你在家白白休一个月吧
对,我的意思就是mc来待产,或者其他leave方式。
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作者:mo抹茶cha (等级:2 - 初出茅庐,发帖:91) 发表:2016-09-28 09:15:18  17楼
不明白楼主的意思不管从哪天算,产假的天数都不变,想要多休息就只能用年假或者拿mc,不过一般mc也有限,实在不行就申请no-pay leave喽,不过也要看公司允不允许。。
我就是准备拿mc,但hr好像对这一方式闻所未闻一样
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作者:mo抹茶cha (等级:2 - 初出茅庐,发帖:91) 发表:2016-09-28 09:16:09  18楼
你在生之前可以叫医生开病假妇产科医生开病假还是很松手的。普通病假用完了还可以开住院病假。 从你连续休息开始就算产假了。
好的,这样我就舒坦多了。
就跟hr说医生给我开mc,我也没办法咯
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作者:mo抹茶cha (等级:2 - 初出茅庐,发帖:91) 发表:2016-09-28 09:18:01  19楼
晕待产在家还不算产假那是不是我从怀孕开始就可以在家白呆着了 楼主这是啥逻辑 肯定一在家休息就开始算了
您别这么激动,公司不是咱开的,怎么能白呆,
医生给我开mc,我准备这样待产
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作者:大叔一名 (等级:9 - 已有大成,发帖:5985) 发表:2016-09-28 09:22:58  20楼
好的,这样我就舒坦多了。就跟hr说医生给我开mc,我也没办法咯
留意细节
如果医生开了2周MC,结束后你回去上了两天班,然后生了,产假从生算起。
如果医生开了2周MC,没结束你就生了,产假从MC头算起。
简单说产假从你连续不在公司上班算起。
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