刚刚才意识到已经年尾了，抱歉祝一切顺利，开心升级！

留意细节如果医生开了2周MC，结束后你回去上了两天班，然后生了，产假从生算起。 如果医生开了2周MC，没结束你就生了，产假从MC头算起。 简单说产假从你连续不在公司上班算起。

貌似不太对吧我当时是38周的时候感冒不舒服，医生给开了一个星期的MC，然后我的产假是从39周开始请的，就是直接连着的。 话说当时医生看我感冒主动说我给你开hospitalization假吧，我就惊了，心想没这么严重吧。然后我说普通病假就好。医生说那我给你开一周吧，然后我又惊了，就没再拒绝了，哈哈哈～

你说的意思我懂，但是第二条有依据？感觉没有道理啊

距离预产期还有一周。没有身体不舒服，感觉宝宝一阵阵往下顶肚子了。医生建议开始休息了

距离预产期还有一周。没有身体不舒服，感觉宝宝一阵阵往下顶肚子了。医生建议开始休息了

其实我想说如果不是真的太难受，可以继续工作，最好是work from home。通常这个阶段也不会有太繁重的任务，老板会体谅。如果病假拿完了，休完产假再上班时生病咋办呢

必须从生那天起啊不然之前提前休息了算什么假呢？从来木有这个疑虑只是希望娃在休假开始就能发动

未必pr 8周这只是政府规定的最少天数，因为公民的话后面8周政府贴钱给公司，但豪气的公司，比如我司，不care你什么身份

产假先填好表格，先前的可以mc生老大的时候我是工作到生前一天，我也是不知道可以拿mc的。 生老二是医生非要我提前休息，其实我觉得上班也可以的。有一天老板载我回家的时候跟我聊天，我无意说起，他鼓励我说那就mc，别担心。 然后我就提前一个多月就填好了产假表格，订好了医院。 身体要紧，无所谓的，不然就no pay leave，我们这儿经常有人四个月产假，6个月的no pay leave，还连着生两胎，几年见不到人的感觉。

很简单啊今天医生开了2周MC，28/9-11/10，你12/10去上班，13/10生，产假从13/10算。 如果5/10生，产假从28/9算。

那如果不是拿MC，而是拿年假呢？就比如说我的due date是10月15号，但是我还有10天年假，我就先1-14号请年假（扣掉周末）然后接着15号开始产假可以吗？还是年假如果跟产假接起来，前面年假也要算作产假？

距离预产期还有一周。没有身体不舒服，感觉宝宝一阵阵往下顶肚子了。医生建议开始休息了

还有一件关键事情要提醒楼主为啥我这么能抠嗦细节呢，因为我跟楼主的预产期感觉是差不多的，哈哈哈哈。我10月12号。不知道楼主几号。产假的头几周（到底几周呢，就要看孩子是不是新加坡人了）是必须连休的，中间有多少公共假日都不给你额外算的，反正就是数周数。但是你拿MC或者年假，或者no pay leave的话，或者如政府所说可以跟公司商量的后几周的假期，是可以断开休的。这意味着，年底的圣诞节、新年的假，你如果算进了头几周的的产假的话，肯定就少休了两天。所以先休年假还是先休产假还是有点区别的。计算的时候拿着年历好好数啊。祝一切都好。