NCS是NHG的VENDOR，此人是为NCS打工而已
目前此人还在NCS不过在做LTA的项目
昨晚确认

此人还在为NCS工作，做LTA项目，还是TEAMLEAD
酒浆

机器学习国内前景好的多 做这个国内现在都抢疯了 还来新加坡

阿里的人討論3.25似乎沒人看的。人家都17薪，你竟然討論13薪。
所以我面試的時候不要死腦筋的人。

分分钟露馅

还是讨论一下正题吧。。。

本科毕业做data science?还是学硕毕业做data science?毕业的时候有不错publication吗?做模型还是做infra. 这些东西都没有说的话估计也没人能回答你吧, 说了的话好像又透露太多信息了. 不过总的来说不过是本科还是硕士毕业四年经验, 8.5k在新加坡应该真的不少了.之前nus/ntu相关博士毕业拿不到7k的薪水也不在少数.

要是你在国内也能拿到8500新币等值的薪水那么你不要来新加坡
新加坡薪水IT8500在非金融领域差不多是做了几年的PM到senior PM级别
在金融届就是junior pm或者senior developer新加坡只有大学毕业生薪水赢过北上广但是要是加薪和升值空间的话过了四五年两个国家待遇差不多，新加坡这个国家做研究做开发不行，你要是在国内拿到8500的话肯定做的事情和带的队伍比在新加坡拿8500的人要有前途的多。
国内日新月异何必来新加坡没落呢？

perm staff的PM肯定没有这么多，但你说的人是contract啥都没有，perm staff有bonus，这样一比确实差不多。但这不到5年经验就能拿到这个数，确实是比一般的engineer/analyst多。此人是印度人？no wonder我以前的印度同事说ncs很好混。

印度人长于此道，开口就是几百上千的加薪要求。
不一定是干出来的哦。所以比较薪水有点无聊啊

真是很费解

没有PR，没有cpf
房租贵，老婆没工作，身体不好，医药开销，双胞胎孩子花销大。。。。
很多理由啊，关键是要会谈
核心问题是，老板和同事对此人的工作能力都不满意
所以薪水和能力未必统一

只有极少数很厉害

和其他都没有直接关系

pm要比team lead 高啊？本来pm就比tran lead 低。我知道的都如此。

看job 或者salary grade 吧
我们有一个项目四个人pm，team lead 和两个developer级别都一样的

一般来说拿个1万以上，15月是很正常，身边朋友都这个数目以上。