你要是以移民欧美为前提 在坡上过渡一段时间还行 别的方面 估计没有什么更明显的优势了

我觉得未来肯定要带父母的，新加坡要对父母更加友善一些

软件行业感觉新加坡不如国内。

国内8500，就是4w月薪，基本上都是高级经理或者技术大牛了，相应的经验和管理水平也非常丰厚

那么来新加坡这边，起点就不能低，新加坡这边8500是高级技术人员的标准，你如果自降工资，那么后面就难了

建议，直接找稍微低一个档次，但是对应得职位，例如技术类就是架构了，直接工资上w那种，其实上w都不好，因为新加坡这边偏务实，实际工作都降低一档，你做了架构师，没准其实就是个设计的工作

再考虑到国内月薪4w的人，基本都至少有十年工作经验，那么英文肯定不好，来这边工作肯定水准下降一级
所以求职，工资要高，实际工作难度下降，正好符合

这个要考虑长远发展，8500真的太低了，即便为了好的生活环境，职业上的巨大降低也是不能接受的

反正我看到这样的要求直接刷掉。。。也可能是我贫穷限制了想象力

基本工资5000的话20%就是1000百分之十就是500了

国内的公司通常有16~18个月的月薪，但是新加坡这边通常是12~13个月的月薪。根据这么算的，新加坡这边分4w可能只是国内的3w吧，然后还有一些股票的因素

请看一下我之前的工资谢谢，国内在BAT工作四年，比这个数字高的一大把。。。。我是很屌丝的了。。。。

当年的组里大头都跳槽啦。。。，没想到他去了NCS.

别来。
你会后悔的。坡的互联网和中国完全没有办法比，IT水平的差距比国土面积差距更大。
你在中国的发展空间比这里大多了去了，你就算现在拿到一万，几年后你还是个马龙，工资可能涨到一万一，呵呵。
国内，你到时已经是高管了，工资藐视低于2万的。
忠言逆耳，希望你能听进啼血之言。

天朝各方面都发达了, 碾压坡县.米蒂,倭国,怎么还有这么多人往外跑
薪水不好只比较绝对数,还有购买力和相对地位
如果A公司里大多数人拿 20万, 那个拿15万的就不算高
B公司老板只拿15万, 那么A公司拿15万的那个到B公司,多半拿不到20甚至15万
薪水参考就好, 并不是一切
酒浆