不是年纪大就一定能当上老板

五十岁也可能是咖啡店端茶的阿姨，也可能是门口看门的大叔，那确实可能一辈子到不了五千。但是，lz说他是猎头公司啊，五十岁的需要猎头的职位啊，难道不是大老板或者非管理类的高级技术级别么，怎么可能才五千块钱。除非lz所在的猎头公司是猎的是工人那种，那不是叫劳务输出公司么？ 咖啡店招个大妈洗碗的还找猎头？或者这些都统称猎头公司？

假如说lz公司猎的职位都是刚毕业的或者刚进入职场几年entry level，不到5000块这我相信。但怎么能断言人家一辈子跨不过5000这个坎，这太不符合现实了。不需要金融，it那些抢钱滴，普通行业就算安于现状做到一定年份也能到的，就更别说跳槽几次能达到什么数了。

我在上海念的本科，大学同学在上海做IT本行当技术岗的现在薪资水平和新加坡差不多。主要指外企。公务员学校等事业单位的情况不一样。这是我了解下来的工作七八年以上两边都算混的一般的相比较。刚毕业那会儿有差距，可是国内工资涨起来快同岗位三年翻倍挺常见的，新加坡不升职不跳槽基本不可能。国内就是税高，而且房价贵。
我没在上海工作过也就是听说而已，不保证信息绝对准确

每年四大招收的人数要占到会计毕业生的大半，去银行和企业的起薪都是高过这个数的，但是四大的涨薪比较快，工作第三年一定是超过4000了。所以说4000是大多数财务的ceiling实在不敢苟同。不知道楼主是怎么得出这个结论的？

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系统生成：由于楼层数受限，本帖实际回复的是 lambda1 的帖子 “后台财务/会计就这个薪水”
原地址：http://bbs.huasing.org/sForum/bbs.php?B=146_12976627

楼主职业是面对整个社会，形形色色的人。basic salary能上5k我是觉得真心不错了。毕竟还要考虑到薪水结构的问题。我认识很多收入不错的人，都是靠bonus和commission撑起来的。（比如3k的basic+20个月bonus）

但是以上都是道听途说，不当HR/猎头/发薪水的财务，谁能拿到那么多数据妄谈薪水啊...看看每年的统计数据，其实已经很能说明问题了。


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系统生成：由于楼层数受限，本帖实际回复的是 vvos 的帖子 “我想你应该是行外人吧？！四大的起薪在NTU/NUS accountancy毕业生中是远远拉后腿的”
原地址：http://bbs.huasing.org/sForum/bbs.php?B=146_12977026

然后就我朋友，同学，亲戚了

我支持楼主：坡人一辈子都达不到5000；我感觉这个比较真实。大家这么多评论，是骡子是马拉出来遛遛。不要老弄得我郁闷自己的收入，太中间了。新加坡，10%的家庭收入2万以上。请问华新论坛有几个。我们就统计十个人/家庭吧（家里一个人做工也归于家庭了）。

2012 top 10% 收入30379/m; 2013 28688/m.

我是做薪水的。
我公司里90%的员工薪水都没达到5k，新加坡国籍的几个工程师都没达到，他们也都超过五十岁了，目测他们退休之前应该拿不到5k。
我的公司薪水偏低，但是也有上百人，相信新加坡还有不少类似于我们这样的中小型公司。
华新这里的朋友学历高，素质高，薪水高，属于精英群体，不精英也来不了新加坡。
所以，楼主的论点没错，发错了地方。

另外，财务会计的薪水并没有大家想象的那么高，大公司的薪水偏高，但是中小型公司的企业财务会计也只有2~4k,这是本地的poly或者外国的degree+工作经验。当然也有很高的，但是我做过的几个公司，基本上都是这个情况

不过你做的是本地公司吗？感觉薪水确实不高啊。
有没有在MNC做薪水的来说几句？

不是说坡人么。本地人做admin。technician。工人。很多乱七八糟底层工作的一辈子不到5000肯定很多啊

但是发帖目的我就不知了。跟华新版友关系不大吧。

是不是很多人漏看了一个”坡”字

期待MNC的帅哥美女来说说薪水，也让我膜拜一下(^_^)

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觉得楼主所持样本空间比较大，数据可信。但是楼主所看的样本群体，基本上刨开了华新网友。来华新的牛人比较多，都是政府引入的foreign talent, 工资超过一般坡人是应该的。

因为我原来就是上海过来的，同学同事也在上海，上海这几年工资涨幅很大，基本和这里已经没什么区别了。主要是外企特别是世界500强，奢侈品行业。
我一同学在奢侈品行业做assistant，上班时间10—5点，每天无聊的刷微信，每月工资20000rmb，我表姐在欧美制药做it，年薪40w，这些都是真实的事件。关键是行业

是说坡人这个总体群体，单就某些行业讨论意义不大，政府每年的年度报告就很说明问题，家庭中位数也就7千多，好像还是包括了CPF的，很多人受行业学历限制，不是到了一定年纪就能在职位和薪水上有很大提升的，老一辈的总体受教育程度相对更低一些，不是人人都能在50岁做到manager，更多的是能保住一份工作就不错了。华新上的基本都是foreign talent，生存成本高过本地人，收入和发展前景肯定也不能比。

Korn Ferry, Egon Zehnder, Spencer Stuart, Heidrick & Struggles, Russell?
求科普……

都不好进啊，感觉相当于专门做hr的咨询公司了

他们主要都是做C Level的职位……　真心和我等百姓无关……
他们会注册个别的名字做中层职位的，比如有一个公司叫做future step什么的，其实就是korn ferry 下属公司。