三．工作经 – 咨询业的“魔鬼面试”
Seed---我问了一些你的朋友，他们都说你是个内心很单纯的人。你觉得呢？
冯-------啊，可以说我是个很简单的人吧，很直接。
Seed---但跟同龄人比, 思考和计划的应该也不少。
冯-------我猜是吧。直接的人也会想很多呀。
Seed---我觉得你走的每一步都不简单。比如去NOC（海外分校），进麦肯锡。
冯-------每个人都不简单啊，总有第一次上大学，第一次出国，第一次工作，呵呵。
Seed---下一步的职业规划呢？
冯-------等待下一次升职机会吧，今年年中或年末。
Seed---在麦肯锡待到到退休？
冯-------太远了，还没想到呢 ：D
Seed---哈哈，走一步是一步哈。
冯-------恩，呵呵。
Seed---说到麦肯锡，很多人都可能感兴趣。这是国际一流的咨询公司，很多人的dream job。可是几年前, 一个大学象牙塔里的本科生却不一定了解这个公司。说说你当时是怎么了解到麦肯锡的呢？
冯-------大四的时候麦肯锡发给了我们一封邀请信，邀请我们去参加他们的workshop,这也就是我第一次听说他们。 大概20个人参加。Workshop上介绍了一下麦肯锡是怎样做案例分析的。后来，一些学生被挑选出来去面试。我有幸被选中，所以就去面试了。
Seed---听说麦肯锡的的面试有很多轮。你是怎么安排学习和面试的冲突的呢？有没有想过花了这么多时间和精力，最后没有被选上怎么办？
冯-------我是经历了八轮面试，每轮面试内容差不多，只是面试官越来越高层。前前后后一共花了半年的时间。不过，那反正是我在大学最后一年，找工作或者找继续深造的学校就是主要任务之一。如果没有被麦肯锡录用，我还会找其他的工作，或者选择深造。其实当时我也在同时面试其他公司，比如BCG, Bain (另两家国际咨询公司)。
Seed---经过麦肯锡的八轮面试， 最后多少应届毕业生被录取了呢？
冯-------三个NUS的，还有一些都是海外的。
Seed---跟现在的情况比, 3个已经不少了吧？
冯-------我想麦肯锡现在很少从NUS应届毕业生中招人了。大多是招“海归”或有经验的人。
Seed---你觉得为什么麦肯锡会选中你的呢？
冯-------我想很重要的一点是由于我准备得很充分。然后就是我的CAP（学习成绩）很高。麦肯锡对我的背景也很感兴趣，比如我的课外活动，海外分校经历等等。最后我表现出了很强的逻辑分析能力。
Seed---逻辑能力是天赋吗?
冯-------我觉得除天赋以外，还应该归功于计算机科学的学习对我思维的训练。
Seed---对今年想入行的同学有什么建议？这次经济危机，对 麦肯锡这样的咨询类公司会有多大的影响？
冯-------今年麦肯锡没有裁员，只是削减了招聘计划，不过，我们的情况应该比金融业好多了。如果今年想入行，我的建议是尝试更多的公司，并降低期望值。拿不到一流公司的工作也不用失望。先在一些其他公司积累工作经验，等经济好转了再尝试那些一流公司。
Seed---对，未来经济还是会好转的。你觉得长远看来，中国作为一个迅速崛起的国度，是 否将要成为麦肯锡在亚细亚地区的主要市场呢？
冯-------当然，中国市场发展飞速。长远看来，中国将是咨询业最大的市场之一。印度的市场也会很大。
Seed的Hint笔记：
找到工作的那一刻总是很兴奋，可是“台上一分钟，台下十年功。”陟旻所提到的“准备充分，成绩，课外活动，逻辑分析能力，。。。。。。”都不是短时间内能修炼成的。所以，不论找工作有怎样的技巧，平时不断全面提升自己都是一定的。
另一方面，找工作的过程很辛苦，却不能放弃希望，特别是最近的经济状况，很多人肯定在经历漫长的“战斗”。我们未来还是很有希望的，相信未来中国不仅会是咨询业的最大市场。而且，Seed觉得陟旻建议“先在一些其他公司积累工作经验”也是很有道理。其实成功与否更大决定于自身而不是公司，李嘉诚还是从推销员做起的呢。成功的路不止一条，成功的人是终究能走出一条的。
（未完待续）
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