teamwork不是说每个人都能写得A得report，与其大家每人写一段，那还不如抽签抽到谁谁写算了，反正都是A。

而是在于你的长处是什么，怎样分配工作才合理。

文笔不好的同学，你叫他写全篇最后可能大家都不会也不愿意用。

口语不好的同学，你硬要赶鸭子上架做presentation最后也是为小组丢分(当然老师要求或者有特别规定除外)

我的文笔就一般，英语真是算是很一般了，要是没有其它英语很好的同学在一组，我都是贡献intro和M&M。presentation我也差不多是这两部分，再加上最后和大家Q&A。

每个人都有长处，有人口吃伶俐，presentation就跑不掉；有人组织能力好，leader就要由他当；如果遇到很会写的人，而且他也愿意，其它人就该马上改变工作重点，分析数据，计算就不要再让他做了，同时要找资料并且summary这些资料(不是几十张paper一起塞给他！)，全力支持他。开会是必要的，工作进展怎么样，你不爽我，我不爽你开会的时候一顶要提出来，过时就不候。

我本人其它不出众，图像方面的东西我还是有信心的，每次的powerpoint都是我做，从来没有让组员失望过！有一次small project，我提出用video做为presentation的一部分，最后完了大家鼓掌，lecturer还象征性的加了分。

倒是最bs那种自己有能力又不说出来的人，记得year2的时候有个马来西亚女生，英文不错，很会写report，又不说，到最后把人家的东西几乎全部删除完了，一个人闷着重新写了一篇，还倒打一耙说其他人没有做事情！～

一开始大家都不知道彼此能力如何，所以最关键的就是要把话说明白，你会做什么，或者是你什么都不会。最后最好大家都能做到自己喜欢的事情，什么都不会做的人也有块骨头啃，哪还会有什么矛盾呢？