我们老板工资就比一个组员低 低了还不少管理者为何一定要比底下干活的工资高呢?公司的招门面强人不一定就一定要去参与管理啊。
如果人家在市场上确实值那么多,也只能说你们不需要,不适合你们,或者你们请不起咯。
说不定真值那么多
具体应该说此人的简历看上去很不错,和职位的相符程度也很高,但他现在的工资已经很高,如果期望值再高20-30%就差不多和line manager差不多乐,问题是要不要给这人一个面试的机会
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