什么逻辑你在公司工作吗?怎么这个道理都拎不清?hr做错了,多给了你薪水。当然要负责任。他们要受到领导的批评和你的批评抱怨,以及可能年终个人评估。其他补救措施该怎么进行就怎么进行。我们一般是下个月少发给你相应的数目可以了。
找自己部门主管领导?这跟他有毛关系?这种是 hr直接对个人。部门领导去说什么?多发的当然要退回。
你汇款给父母,结果写错帐号汇给别人,钱当然能追回来。你去提款机取1000,结果出来2000。你敢拿走,就抓你了。不是别人犯错你就能怎样。又处罚他们犯错的,不是你。
您好。您的意见和看法很有代表性。
您的说理部分比拟不伦。
Hr应当为错误造成的损失负责。
Hr应当为错误造成的损失负责。
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