不同公司政策不同。我曾经有这样的经历:
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作者:沃西山人 (等级:6 - 驾轻就熟,发帖:3486) 发表:2015-09-28 15:42:54  楼主  关注此帖
如果要拿十三薪必须要等到12月底辞职吗同事说如果11月底辞职,就算十二月底才走也是不能拿到十三薪的。真的是这样吗?太敏感不敢直接去问HR --- 该帖荣获当日十大第3,奖励楼主15分以及22华新币,时间:2015-09-28 22:00:01。
不同公司政策不同。我曾经有这样的经历:
1。第一家公司离开半年后,公司通知我回去拿年终奖(当然是按上班时间的比例计算的啦)。
2。第二家小公司在我交了辞职信给公司一段时间后,仍在我离开公司前一个星期通知给我加薪,且从年初开始算起。同事说这个时候通知加薪明显是为了照顾我,如晚一个星期宣布就没有我的份了。
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作者:沃西山人 (等级:6 - 驾轻就熟,发帖:3486) 发表:2015-09-28 15:49:41  2楼
第三家公司
将我裁员了,补发了几个月的工资(每干一年补发一个月)。由于是临时通知,又补发一个月。甚好。
被裁第二天就到第四家公司上班了。
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作者:沃西山人 (等级:6 - 驾轻就熟,发帖:3486) 发表:2015-09-28 15:55:11  3楼
第三家公司将我裁员了,补发了几个月的工资(每干一年补发一个月)。由于是临时通知,又补发一个月。甚好。 被裁第二天就到第四家公司上班了。
加入第三家公司是第一家公司老板推荐的,
加入第四家公司(第三家公司参股)是第三家公司安排的(公司改组)。
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作者:沃西山人 (等级:6 - 驾轻就熟,发帖:3486) 发表:2015-09-28 21:52:30  4楼
山人是命好的土豪
遇上好老板了。。。命好。
土字留下,豪字去掉。
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