不同公司政策不同。我曾经有这样的经历:
1。第一家公司离开半年后,公司通知我回去拿年终奖(当然是按上班时间的比例计算的啦)。
2。第二家小公司在我交了辞职信给公司一段时间后,仍在我离开公司前一个星期通知给我加薪,且从年初开始算起。同事说这个时候通知加薪明显是为了照顾我,如晚一个星期宣布就没有我的份了。
2。第二家小公司在我交了辞职信给公司一段时间后,仍在我离开公司前一个星期通知给我加薪,且从年初开始算起。同事说这个时候通知加薪明显是为了照顾我,如晚一个星期宣布就没有我的份了。
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