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作者:
橙子嘎嘎
(等级:
2 - 初出茅庐
,发帖:248)
发表:2017-09-12 13:01:23
楼主
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在 P莹莹 的大作中提到:
那我现在已经签了还有得救吗?
要对等
在人力部处理过类似问题,对等的合约才收到保护,否则无效。无效的话,就参照人力部的的规定办
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作者:
橙子嘎嘎
(等级:
2 - 初出茅庐
,发帖:248)
发表:2017-09-12 18:28:18 2楼
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在 P莹莹 的大作中提到:
那这样的话我是不是可以现在不提这个问题,等到以后我真的要辞职的时候,就要求公司按照1个月的notice办呢?
可以辞职的时候撕
但最好协商处理,因为去MOM 耗时耗力。然后在辞职之前,先去MOM确认一下,因为怕规定有变化,其实MOM每个调解官员的做事风格也不一样。
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