看起来只是走个过场而已
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作者:andy99 (等级:3 - 略知一二,发帖:6119) 发表:2020-11-24 12:52:24  楼主  关注此帖
觉得某国内电商公司对求职者no respect前天在网上投的简历 昨天突然打电话给我直接让我自我介绍开始面试。没问什么具体专业问题,差不多五分钟电话结束。 今天收到拒信 首先面试时间可长可短,一般一小时以我的经验,不预先schedule就直接打电话面试,我觉得不respect求职者的时间。 我的朋友也遇到了同样的情况,而且是大晚上突然。 其次,这么短时间就reject了,就让我简单的自我介绍 没有其他专业问题,让人觉得有点莫名其妙。我自认为我也没差到那么快面试官不想跟我说话了。感觉这位仁兄只是想完成一个不想做的差事而已吧。 可能是我想多了,我没在国内公司工作过,不了解行情。 不过这公司HR的工作效率很高,值得称赞! --- 该帖荣获当日十大第1,奖励楼主25分以及37华新币,时间:2020-11-24 22:00:01。 --- 该帖荣获当日十大第4,奖励楼主12分以及18华新币,时间:2020-11-25 22:00:06。
看起来只是走个过场而已
甚至可能为了申请中国人来新加坡的ep,找其他本地求职者垫背而已。
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作者:andy99 (等级:3 - 略知一二,发帖:6119) 发表:2020-11-24 12:55:34  2楼
觉得某国内电商公司对求职者no respect前天在网上投的简历 昨天突然打电话给我直接让我自我介绍开始面试。没问什么具体专业问题,差不多五分钟电话结束。 今天收到拒信 首先面试时间可长可短,一般一小时以我的经验,不预先schedule就直接打电话面试,我觉得不respect求职者的时间。 我的朋友也遇到了同样的情况,而且是大晚上突然。 其次,这么短时间就reject了,就让我简单的自我介绍 没有其他专业问题,让人觉得有点莫名其妙。我自认为我也没差到那么快面试官不想跟我说话了。感觉这位仁兄只是想完成一个不想做的差事而已吧。 可能是我想多了,我没在国内公司工作过,不了解行情。 不过这公司HR的工作效率很高,值得称赞! --- 该帖荣获当日十大第1,奖励楼主25分以及37华新币,时间:2020-11-24 22:00:01。 --- 该帖荣获当日十大第4,奖励楼主12分以及18华新币,时间:2020-11-25 22:00:06。
当然也有可能是回答的问题
比如让对方感觉出来不想996式的奋斗啊(包括有小孩也算标签式的不愿意奋斗),或者原来家乡的的地域性或其他给贴上了性格标签。
当然这种对方水平就很高了,也可以说很主观。
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作者:andy99 (等级:3 - 略知一二,发帖:6119) 发表:2020-11-24 13:26:50  3楼
打电话给我的不是HR应该就是Hiring Manager,虽然她只是介绍了一下名字就没了。
这么看可能是我说的第二种情况
看起来不是走流程,因为没必要招聘经理出马走流程。
看起来是对方在简短的非技术/业务层面交流当听出了不合适,比如不愿意奋斗。
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作者:andy99 (等级:3 - 略知一二,发帖:6119) 发表:2020-11-24 13:29:45  4楼
遇到过类似的走过场,然后过几天发现opening关闭了,空降了一个人来
越是高层或重要岗位,外部的越难插进去
还会有部门内斗等因素。
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作者:andy99 (等级:3 - 略知一二,发帖:6119) 发表:2020-11-24 13:38:36  5楼
额走流程也要Manager一起配合的,不然HR找个那么合适的简历给manager,没理由不面呀。这样HR也会不满的。 我自己也hire过几次,是这样的。 但我不是在说我这次就是走流程的情况。反正我莫名其妙。
你说你曾经也招过人
那么经验看起来不少了。
更有理由让我感觉是某方面对方觉得不合适。
而且可能看到简历就知道了,电话确认一下。
萝卜青菜各有所爱嘛。
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作者:andy99 (等级:3 - 略知一二,发帖:6119) 发表:2020-11-24 13:40:39  6楼
觉得某国内电商公司对求职者no respect前天在网上投的简历 昨天突然打电话给我直接让我自我介绍开始面试。没问什么具体专业问题,差不多五分钟电话结束。 今天收到拒信 首先面试时间可长可短,一般一小时以我的经验,不预先schedule就直接打电话面试,我觉得不respect求职者的时间。 我的朋友也遇到了同样的情况,而且是大晚上突然。 其次,这么短时间就reject了,就让我简单的自我介绍 没有其他专业问题,让人觉得有点莫名其妙。我自认为我也没差到那么快面试官不想跟我说话了。感觉这位仁兄只是想完成一个不想做的差事而已吧。 可能是我想多了,我没在国内公司工作过,不了解行情。 不过这公司HR的工作效率很高,值得称赞! --- 该帖荣获当日十大第1,奖励楼主25分以及37华新币,时间:2020-11-24 22:00:01。 --- 该帖荣获当日十大第4,奖励楼主12分以及18华新币,时间:2020-11-25 22:00:06。
比如对方听出了这个人的"上进心"
未来对自己是威胁。
对方级别越普通越容易发生这种情况。
这种事情很正常,也可以理解。
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作者:andy99 (等级:3 - 略知一二,发帖:6119) 发表:2020-11-24 15:09:51  7楼
核心问题是价值观不正,不能输出价值观本地中资公司越多,对新移民其实是利空。
这个不能这么说吧
IT互联网里赚的大大地多,甚至10年赚了别人20年的钱。
很多人不看重价值观那些,尤其年纪不大的。
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作者:andy99 (等级:3 - 略知一二,发帖:6119) 发表:2020-11-24 15:47:23  8楼
看问题要全面呀不能光看个别既得利益者。中资企业要是发展起来了,比阿三在IT业的危害还大。
不明白什么是具体威胁?
996模式?
愿打愿挨而已,拿到pr的或者不想太奋斗的大可敬而远之嘛。
欧美it互联网行业在新加坡本地又不会跟随这种模式。
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作者:andy99 (等级:3 - 略知一二,发帖:6119) 发表:2020-11-24 16:02:41  9楼
996模式让中资走不出去我也是听到996就躲的远远的,钱再多也不行
市场经济决定,只要不太过分
在新加坡各种人都有,总有愿意吃苦"赚大钱"的人,索然不会一直愿意。
在欧美嘛更少一些,除了中国背景,其他相对落后国家比如东欧西亚的也会有愿意干的
钱给够是关键,加班不给够钱,激励措施不够那肯定不行。
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作者:andy99 (等级:3 - 略知一二,发帖:6119) 发表:2020-11-24 16:05:49  10楼
愿打愿挨的话,那还要劳动法作甚?等社会风气全面恶化的时候,每个人都是受害者。正如大陆正在发生的一样。
中国要发展必然要经历这段
不然华为怎么能起来?怎么配现在被美国怼?
在中国,上海北京本地人不要干也有外地人干。

新加坡的大批wp不也类似嘛。
IT互联网就是钱多个十几几十倍而已吧。
关键钱和激励措施要到位。
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作者:andy99 (等级:3 - 略知一二,发帖:6119) 发表:2020-11-24 16:09:32  11楼
就怕最后都被996干趴下结果社会大一统996。
那是不可能的
没这么多愿意吃苦的供应,还有ep和政府内部配额卡着。
另外同样的人干几年也不愿意同样的强度吃苦了。
另外欧美企业不可能效仿。
日韩企业骨子里想效仿,但是it互联网行业竞争力不够。
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作者:andy99 (等级:3 - 略知一二,发帖:6119) 发表:2020-11-24 16:19:58  12楼
问题是对普通员工来说,华为起来了有啥好处?
2010年以前,轻松在深圳买房
就算现在,也可以挣到比同样行业(比如爱立信诺基亚,以前的诺西,阿朗)多很多的钱。
对于需要挣钱的技术工程师来说,这就够了。
现在华为技术部门也很难找到京沪土生的。
愿意去的,自然看重里面的价值,尤其薪水和股票。
国内it互联网行业这几年就更"凶残"(豪放)了。
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作者:andy99 (等级:3 - 略知一二,发帖:6119) 发表:2020-11-24 16:21:28  13楼
觉得某国内电商公司对求职者no respect前天在网上投的简历 昨天突然打电话给我直接让我自我介绍开始面试。没问什么具体专业问题,差不多五分钟电话结束。 今天收到拒信 首先面试时间可长可短,一般一小时以我的经验,不预先schedule就直接打电话面试,我觉得不respect求职者的时间。 我的朋友也遇到了同样的情况,而且是大晚上突然。 其次,这么短时间就reject了,就让我简单的自我介绍 没有其他专业问题,让人觉得有点莫名其妙。我自认为我也没差到那么快面试官不想跟我说话了。感觉这位仁兄只是想完成一个不想做的差事而已吧。 可能是我想多了,我没在国内公司工作过,不了解行情。 不过这公司HR的工作效率很高,值得称赞! --- 该帖荣获当日十大第1,奖励楼主25分以及37华新币,时间:2020-11-24 22:00:01。 --- 该帖荣获当日十大第4,奖励楼主12分以及18华新币,时间:2020-11-25 22:00:06。
另外有股权激励的
比如华为,公司越好自然内部股票价值越高,可以拿更多分红。
深圳买不起房可以在其他地方买。
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作者:andy99 (等级:3 - 略知一二,发帖:6119) 发表:2020-11-24 16:23:59  14楼
对很多人来说钱其实不是关键对很多人来说钱其实不是关键。。。。。
所以我说的愿打愿挨嘛
如果绝大多数人不被互联网行业996的性价比吸引,那么这个模式也持续不下去。
在新加坡中国ep很多看重pr的,没选择就要吃苦接受,高薪也是快拿pr的标准(这条是政府定的,没办法)。
拿到pr很多人就可以潇洒,可以轻松了。
这就是现实。
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作者:andy99 (等级:3 - 略知一二,发帖:6119) 发表:2020-11-24 16:27:08  15楼
觉得某国内电商公司对求职者no respect前天在网上投的简历 昨天突然打电话给我直接让我自我介绍开始面试。没问什么具体专业问题,差不多五分钟电话结束。 今天收到拒信 首先面试时间可长可短,一般一小时以我的经验,不预先schedule就直接打电话面试,我觉得不respect求职者的时间。 我的朋友也遇到了同样的情况,而且是大晚上突然。 其次,这么短时间就reject了,就让我简单的自我介绍 没有其他专业问题,让人觉得有点莫名其妙。我自认为我也没差到那么快面试官不想跟我说话了。感觉这位仁兄只是想完成一个不想做的差事而已吧。 可能是我想多了,我没在国内公司工作过,不了解行情。 不过这公司HR的工作效率很高,值得称赞! --- 该帖荣获当日十大第1,奖励楼主25分以及37华新币,时间:2020-11-24 22:00:01。 --- 该帖荣获当日十大第4,奖励楼主12分以及18华新币,时间:2020-11-25 22:00:06。
在新加坡很多wp,sp干5天班甚至6天
怎么办?还不是为了挣钱?某些也没得选,不干就离开新加坡。
It互联网很多只是高薪版本的wp,sp而已。
我不是那个行业,不喜欢当码农,当然也认为钱不是第一位。但总有相当多数的人看重。
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作者:andy99 (等级:3 - 略知一二,发帖:6119) 发表:2020-11-24 18:08:56  16楼
好奇怎么样算是中资色彩浓厚是有996文化么?
中资背景不等于996文化
但是it互联网的中资,大都是996文化。
中资关于文化的管理方式,是治理团队,主要是中高层管理,不代表大股东。
ARM虽然大股东是日本的软银,但完全不是日本管理文化而是西方那一套"自由"的。
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作者:andy99 (等级:3 - 略知一二,发帖:6119) 发表:2020-11-24 18:12:14  17楼
我说的资金股权,公司文化不清楚,行业不同。即使是新加坡背景公司,虽然没有明着提倡996,但是暗里可能是975.5或976。文化更像哪边非常明显。 不是说有的人WFH,老板经常要求立即回复,都快崩溃了? (more...)
资金股权不是必然的
管理团队倡导的文化理念才是。
沃尔沃就算被中资收了,至少在海外不可能是中资文化那一套。
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作者:andy99 (等级:3 - 略知一二,发帖:6119) 发表:2020-11-24 18:54:27  18楼
觉得某国内电商公司对求职者no respect前天在网上投的简历 昨天突然打电话给我直接让我自我介绍开始面试。没问什么具体专业问题,差不多五分钟电话结束。 今天收到拒信 首先面试时间可长可短,一般一小时以我的经验,不预先schedule就直接打电话面试,我觉得不respect求职者的时间。 我的朋友也遇到了同样的情况,而且是大晚上突然。 其次,这么短时间就reject了,就让我简单的自我介绍 没有其他专业问题,让人觉得有点莫名其妙。我自认为我也没差到那么快面试官不想跟我说话了。感觉这位仁兄只是想完成一个不想做的差事而已吧。 可能是我想多了,我没在国内公司工作过,不了解行情。 不过这公司HR的工作效率很高,值得称赞! --- 该帖荣获当日十大第1,奖励楼主25分以及37华新币,时间:2020-11-24 22:00:01。 --- 该帖荣获当日十大第4,奖励楼主12分以及18华新币,时间:2020-11-25 22:00:06。
今天新加坡的人力部长和未开国家二把手都去了虾皮
给新加坡创造大量高薪职位,哪怕996文化,政府也还是欢迎,同时我相信也会低调处理相关所谓不公平事件。
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作者:andy99 (等级:3 - 略知一二,发帖:6119) 发表:2020-11-24 21:49:26  19楼
那你知不知道2010年前的情况2010年前,这些通信外企的员工在北上广深也是轻松买房的。更重要的,活的更像个人。那个时候,只见华为的人往外企跑的,反之几乎没有。现在靠低价把外企挤走了,员工就没得选择了。 华为挣的钱多,但是你要看看付出。
同一时间同一范围的房价来看
同样级别资历的技术人员,肯定在华为挣得比爱立信多。
房价太低当然买得起,这就不算什么了。
付出多那是当然,包括外派去非洲伊拉克什么的辛苦几年回国买房。
欧美企业是舒服惯了,在国内要想进去反而猫腻多。
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作者:andy99 (等级:3 - 略知一二,发帖:6119) 发表:2020-11-24 21:54:48  20楼
觉得某国内电商公司对求职者no respect前天在网上投的简历 昨天突然打电话给我直接让我自我介绍开始面试。没问什么具体专业问题,差不多五分钟电话结束。 今天收到拒信 首先面试时间可长可短,一般一小时以我的经验,不预先schedule就直接打电话面试,我觉得不respect求职者的时间。 我的朋友也遇到了同样的情况,而且是大晚上突然。 其次,这么短时间就reject了,就让我简单的自我介绍 没有其他专业问题,让人觉得有点莫名其妙。我自认为我也没差到那么快面试官不想跟我说话了。感觉这位仁兄只是想完成一个不想做的差事而已吧。 可能是我想多了,我没在国内公司工作过,不了解行情。 不过这公司HR的工作效率很高,值得称赞! --- 该帖荣获当日十大第1,奖励楼主25分以及37华新币,时间:2020-11-24 22:00:01。 --- 该帖荣获当日十大第4,奖励楼主12分以及18华新币,时间:2020-11-25 22:00:06。
活的更像人?
本来就没有绝对平等的。
上海户口父母城区有2套房的男士,我看拿6000在上海过得也挺滋润的,可能也能找个姿色不错的外地老婆了。
反之要补贴乡下老家用的理工男,挣到足够的钱对他们才是硬道理,包括新加坡国父的名字的含义。
996甚至更严重又怎样?
出卖更多时间获得更多回报而已。
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